Главный специалист/ Руководитель направления по оценке, развитию и обучению персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3894770 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Комос Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В управляющую компанию агропромышленного Холдинга "КОМОС ГРУПП" требуется Главный специалист/ Руководитель направления по оценке, развитию и обучению персонала (релокация в г. Ижевск).

Обязанности работника:

• Организация процесса обучения и развития персонала компании: выявление потребности в обучении, формирование и реализация планов проведения обучающих мероприятий для рабочего персонала, линейного персонала, линейных менеджеров, топ-менеджеров;
• Организация внутреннего и внешнего обучения, выстраивание взаимодействия с внешними провайдерами;
• Формирование и управление бюджетом на обучение и развитие;
• Реализация системы дистанционного обучения;
• Актуализация информации о проводимых тренингах и семинарах на внутреннем портале;
• Составление планов обучения, выявление потребности в обучении, оценка эффективности обучения;
• Составление индивидуальных планов развития сотрудников;
• Участие в совместных проектах HR отдела (формирование корпоративной культуры, мероприятий, направленных на командообразование и повышение вовлеченности сотрудников).

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем отдела обучения и развития персонала/руководителем учебного центра в крупных (желательно производственных) компаниях от 3-х лет;
• Знание лучших практик в области обучения и развития персонала;
• Знание в профессиональных областях на высоком уровне: разработка моделей компетенций, подбор, оценка, обучение персонала, менеджмент организации, информационный менеджмент, внутрифирменный консалтинг, основы экономики;
• Опыт построения/реорганизации функции T&D в компаниях;
• Знание современных методов проведения оценки персонала:
• владение технологией центров оценки и развития, опыт проведения;
• владение технологией оценки по методу "360 градусов", опыт проведения;
• опыт организации и координации проведения аттестации для разных категорий персонала;
• Проактивность, аналитические способности, высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство;
• Официальную заработную плату;
• Уровень финансовой мотивации и релокационный пакет обсуждается индивидуально!;
• ДМС, абонемент в фитнес-клубы;
• Возможность обучения, развития, карьерного и профессионального роста.
• МЕСТО РАБОТЫ: г. Ижевск. Центральный офис.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Сельское хозяйство; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):