Начальник отдела кадров

Вакансия № 3981393 от компании РосКапСтрой на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании РосКапСтрой.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 90000 до 90000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3981393 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3981393:

Прочитано соискателями - 370 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);

☑ Репутация компании "РосКапСтрой":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Ведение КДП в полном объеме, журналов учета приказов, трудовых договоров
Подготовка оснований к приказам и приказов о поощрении, дисциплинарном взыскании
Табель учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией
Установленная отчетность (Росстат, воинский учет, ПФР, Минстрой, внутренняя отчетность)
Поиск и подбор персонала, контроль прохождения испытательного срока
График отпусков
Изменение, утверждение, контроль штатного расписания
Внедрение профстандартов согласно утвержденному плану
Взаимодействие с филиалами
Информационная рассылка (поздравления с днями рождения, сообщения о выходе новых сотрудников, о работе в предпраздничный день)
Обновление телефонного справочника
Актуализация ЛНА
Подготовка копий документов при проверках гос.органов и аудитах
Отслеживание изменений трудового законодательства, консультирование руководства по кадровым вопросам
Выполнение поручений руководителя
Численность персонала в непосредственном ведении - 120 человек

Требования к работнику:

Высшее образование, опыт работы от 5 лет начальником отдела кадров или менеджером по кадрам в единственном числе в компании от 100 человек
Готовность к большим объемам, высокому темпу, высоким требованиям, стрессоустойчивость, неконфликтность, клиентоориентированность на внутреннего клиента