HR бизнес-партнёр
Вакансия № 6588496 от компании RASCHINI на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании RASCHINI.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: до 120000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Смоленская площадь, 3.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 6588496 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 6588496:
Прочитано соискателями - 321 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "RASCHINI":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Уважаемые соискатели, в резюме или сопроводительном письме просьба указывать:
- полное название компании и сегмент (с расшифровкой брендов/марок с которыми работали);
- реальные показатели вашей работы в последней компании (на какие задачи Вас приглашали, каких показателей (ЦИФРЫ обязательны) Вам удалось достичь).
Уделяется особое внимание резюме, в которых отражены реальные HR-показатели Вашей работы (цифры).
Подчинение: Собственник бизнеса / CEO
Задачи, для решения которых приглашается HR бизнес-партнёр:
Блок 1 задач:
- подобрать персонал, закрыть горящие вакансии;
- построить систему подбора; проработать компетенции и функционал для каждой должности; разработать «Положение о подборе персонала»;
- актуализировать регламенты и стандарты, разработать «Кадровую политику Компании» (подбор, адаптация, обучение и развитие персонала);
- провести аудит организационной структуры, оптимизировать ее (совместно с TOP-менеджерами компании);
- разработать систему аттестации персонала (торговый персонал бутиков), разработать план, критерии оценки, компетенции по должностям, методы оценки (решение ситуационных задач/деловые игры /экспертная оценка интервью по компетенциям);
- сформировать кадровый резерв розницы на основании результатов оценки (совместно с Руководителем розницы).
Блок 2 задач:
-проанализировать ключевые бизнес-процессы компании, разработать рекомендации и их внедрение в каждом отдельном функциональном блоке (маркетинг, импорт, пр.)
- построить систему адаптации для розничного персонала (включая развитие системы наставничества), разработать «Положение об адаптации персонала».
- построить систему обучения и развития сотрудников Компании. Разработать «Программы обучения персонала» (цели и задачи обучения, темы тренингов/семинаров/онлайн обучения, метрики замеров «До» и «После» обучения).
- разработать и согласовать блок программы «Кадровый резерв»: «Обучение Управляющего бутика»;
- разработать корпоративный кодекс;
- разработать систему нематериального стимулирования сотрудника, формирующей лояльность и вовлеченность сотрудников.
Наши ожидания:
- У Вас опыт в HR на должностях (Руководитель отдела персонала, HR-директор, HR бизнес-партнер) от 3х лет.
- У Вас есть опыт и знания блоков: система подбора для розничной сети; работа с орг. структурой, оценкой и аттестацией, участие в разработке материальной и нематериальной систем мотивации.
- Наша компания работает в сегменте luxury, для нас HR — это лицо компании. Наши сотрудники знают, как ухаживать за собой, умеют выглядеть в соответствии с дресс-кодом, увлечены модой и её историей, знают основных "игроков" рынка в сегменте luxury).
Предлагаемые условия:
- офис м. Смоленская (1 минута от метро);
- график 10-19 часов, личное присутствие в сети бутиков является частью функционала;
- обеспечение мобильным телефоном с безлимитным тарифом;
- з/п до 120 000 руб. к получению.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.raschini.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):