Менеджер по изменениям
Вакансия № 6678178 от компании Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 6678178 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 6678178:
Прочитано соискателями - 174 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Планирование и реализация внутренних коммуникаций: стратегия коммуникаций, план коммуникаций;
- Работа с мотивацией и вовлеченностью сотрудников;
- Подготовка подхода к управлению изменениями (разработка и реализация программы поддерживающих мероприятий внутренних коммуникаций) для предприятия/проекта с руководителем проекта, руководителями на предприятии и спонсорами при поддержке руководителя по управлению изменениями
- Участие в процессе построения будущих бизнес-процессов, а также координация согласования будущих процессов и изменений с руководителями функций, затронутых изменениями
- Обеспечение внедрения изменений в тесном сотрудничестве с проектной командой и представителями предприятий, участвующих в проекте (стейкхолдерами) (включая разработку детального плана по реализации и его выполнение
- Помощь в подготовке и согласования процедур и регламентов, описывающих новые процессы совместно с лидерами по изменениям, владельцами бизнес-процессов и руководителем проекта.
- Управление объемом задач и их приоритизация по внедряемым изменениям, оказание поддержки вовлеченным сотрудникам при внедрении изменений, эскалация открытых вопросов владельцам бизнес-процессов и спонсорам в случае необходимости.
- Взаимодействие с сотрудниками проектной команды и бизнесом для обеспечения понимания процессов и внедряемых изменений. Установление доверительных отношений с сотрудниками на всех уровнях в организации
- Сбор статуса внедрения изменений на регулярной основе. Отслеживание влияния завершенных задач по реализации изменений, выявление барьеров, мешающих принятию изменений, и разработка действий по их преодолению. Подготовка статуса внедрения изменений для учета при принятии решения о запуске.
- Согласование модели поддержки и закрепления полученных результатов после окончания проекта при поддержке руководителя группы по управлению изменениями и руководителя проектной команды
Требования к работнику:
- Опыт работы в управлении изменениями.
- Грамотная речь, умение
- Отличные навыки фасилитации
- Отличные навыки общения, убеждения, совместной работы
- Отличные переговорные навыки
- Стрессоустойчивость
Условия труда:
-
Стабильная официальная заработная плата.
-
Оформление по ТК РФ
-
Работа в команде профессионалов
-
Корпоративная мобильная связь
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://производительность.рф/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):