Начальник направления C&B/Заместитель директора по персоналу

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6680307 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ЗАО БКК «Коломенский»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ДОРОГИЕ СОИСКАТЕЛИ! Пожалуйста, внимательно читайте требования и обязанности. В сопроводительном письме просьба обязательно указать уровень рассматриваемого дохода

Обязанности работника:

- составление и контроль исполнения бюджета затрат на персонал
- разработка и внедрение новых/изменение действующих систем премирования всех подразделений Компании
- описание и утверждение предложенных мотивационных схем (разработка локально-нормативных документов)
- разработка обучающих материалов, презентаций и проведение обучения для сотрудников компании
- регулярный анализ эффективности систем премирования
- расчет премий сотрудникам компании
- разработка политик в области компенсаций и льгот, нематериальной мотивации
- разработка и внедрение системы "кафетерий"
- разработка и внедрение, в том числе автоматизация в 1С, пакета нематериальной мотивации
- проведение тендеров (ДМС, мобильная связь, интранет) и последующее сопровождение договоров
- ежегодное участие в обзорах заработных плат, анализ рынка труда
- разработка предложений по индексированию заработных плат сотрудников
- организация и проведение оценки компетенций и потенциала сотрудников
- организация постановки целей и оценки эффективности деятельности сотрудников
- проведение полугодовой оценки персонала (методами 180, 270, 360 градусов)

Требования к работнику:

• развитые управленческие навыки, умение создавать команду
• успешный опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала
• умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности
• аналитические способности, высокая скорость реакции на изменения
• уверенный пользователь MS Office (MS Excel свободное владение)
• знание ТК РФ и умение применять его на практике
• знание методик оценки
• опыт работы на всех участках HR-направления
• знание основ бухгалтерского учета, знание управленческого учета
• построение и внедрение системы грейдирования
• автоматизация процессов, подготовка ТЗ на автоматизацию
• опыт внедрения проектов (как успешных, так и не успешных)

Условия труда:

• оформление по ТК РФ
• белая з/п
• интересные, сложные задачи
• место работы - м. Каширская/Нагатинская

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):