Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник направления C&B/Заместитель директора по персоналу

Вакансия № 6680307 от компании ЗАО БКК «Коломенский» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЗАО БКК «Коломенский».



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6680307 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 6680307:

Прочитано соискателями - 292 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ЗАО БКК «Коломенский»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ДОРОГИЕ СОИСКАТЕЛИ! Пожалуйста, внимательно читайте требования и обязанности. В сопроводительном письме просьба обязательно указать уровень рассматриваемого дохода

Обязанности работника:

- составление и контроль исполнения бюджета затрат на персонал
- разработка и внедрение новых/изменение действующих систем премирования всех подразделений Компании
- описание и утверждение предложенных мотивационных схем (разработка локально-нормативных документов)
- разработка обучающих материалов, презентаций и проведение обучения для сотрудников компании
- регулярный анализ эффективности систем премирования
- расчет премий сотрудникам компании
- разработка политик в области компенсаций и льгот, нематериальной мотивации
- разработка и внедрение системы "кафетерий"
- разработка и внедрение, в том числе автоматизация в 1С, пакета нематериальной мотивации
- проведение тендеров (ДМС, мобильная связь, интранет) и последующее сопровождение договоров
- ежегодное участие в обзорах заработных плат, анализ рынка труда
- разработка предложений по индексированию заработных плат сотрудников
- организация и проведение оценки компетенций и потенциала сотрудников
- организация постановки целей и оценки эффективности деятельности сотрудников
- проведение полугодовой оценки персонала (методами 180, 270, 360 градусов)

Требования к работнику:

  • развитые управленческие навыки, умение создавать команду
  • успешный опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала
  • умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности
  • аналитические способности, высокая скорость реакции на изменения
  • уверенный пользователь MS Office (MS Excel свободное владение)
  • знание ТК РФ и умение применять его на практике
  • знание методик оценки
  • опыт работы на всех участках HR-направления
  • знание основ бухгалтерского учета, знание управленческого учета
  • построение и внедрение системы грейдирования
  • автоматизация процессов, подготовка ТЗ на автоматизацию
  • опыт внедрения проектов (как успешных, так и не успешных)

Условия труда:

  • оформление по ТК РФ
  • белая з/п
  • интересные, сложные задачи
  • место работы - м. Каширская/Нагатинская

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.kolomenskoe.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ЗАО БКК «Коломенский»

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?