Старший специалист по подбору персонала/Senior Recruitment Specialist (Nespresso)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Павелецкая площадь, 2с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7149712 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Nestle":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Консультировать линейных менеджеров по вопросам организации подбора персонала, уровня заработной платы, сроков подбора и возможных ограничений, связанных с поиском;

• Организовывать взаимодействие с агентствами по вопросам подбора персонала, поддержка и развитие партнерских отношений;

• Производить поиск кандидатов с помощью внутренних и внешних источников на постоянные и временные позиции в соответствии с установленными в компании стандартами;

• Размещать вакансии в Интернете, на внутреннем сайте компании и других СМИ;

• Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами;

• Оценивать профессиональных и личностных качеств кандидатов;

• Организовывать встречи успешных кандидатов с линейным руководителем;

• Предоставлять обратную связь кандидатам, не прошедшим собеседование;

• Собирать и проверять рекомендации соискателей при необходимости;

• Организовывать тестирования кандидатов и центры оценки;

• Согласовывать предложения с линейным менеджером и руководителем управления по работе с персоналом, коммуницировать предложения финальному кандидату;

• Собирать необходимый пакет документов для приема работника;

• Организовывать проезд и проживание кандидатов в месте проведения интервью;

• Вести базы данных по выполняемым проектам и подготовка аналитических материалов и отчетности по текущим вакансиям и закрытым позициям;

• Формировать позитивный имидж работодателя в процессе взаимодействия с потенциальными кандидатами;

• Взаимодействовать с другими структурными подразделениями внутри компании по вопросам подбора персонала;

• Участвовать в других проектах, направленных на улучшение процесса подбора персонала;

• Проведение собеседований при увольнении, аналитика, подготовка отчетов для Управлений.

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет;
• Знание Английского языка на уровне выше среднего (Upper-Intermediate);
• Умение проводить интервью по компетенциям;
• Знание Трудового Законодательства РФ и смежных с ним;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Инициативность и нацеленность на результат;
• Навыки проведения презентаций на русском и английском языках.

Условия труда:

• Декретная ставка, срочный трудовой договор;

• Официальная заработная плата (определяется по итогам собеседования);

• Оформление ДМС, страхования жизни;

• Компенсация питания;

• Перспективы дальнейшего развития в компании;

• Офис располагается в районе станции метро Павелецкая.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):