Заместитель начальника отдела оценки персонала
Вакансия № 7366980 от компании Центральный Банк Российской Федерации на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Центральный Банк Российской Федерации.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 7366980 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 7366980:
Прочитано соискателями - 158 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Центральный Банк Российской Федерации":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущие вакансии ГУ Банка России по ЦФО:
Обязанности работника:
· Планирование и организация деятельности отдела
· Планирование и организация оценочных мероприятий (центры оценки, тестирование)
· контроль результатов оценки персонала, предоставление обратной связи участникам оценочных мероприятий
· контролирование подготовки плана развития сотрудников по результатам оценки
· Сопровождение проектов по формированию кадрового резерва и ежегодной постановки целей
Требования к работнику:
· Высшее образование
· Опыт работы по направлению от 7 лет
· Управленческий опыт не менее 3-х лет
· Хорошо развитые управленческие навыки (навыки планирования, постановки задач, контроля деятельности)
· Знание технологий оценки персонала
· Опыт организации и проведения центров оценки
· Развитые навыки предоставления обратной связи участникам центров оценки
· Опыт организации и сопровождения мероприятий по оценке деятельности
Условия труда:
· Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта;
· Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
· Ненормированный рабочий день;
· Должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта;
· Система премирования, надбавки, достойный социальный пакет;
· Регулярное внешнее и внутреннее обучение и повышение квалификации работников;
· Дополнительный оплачиваемый отпуск (отпуск совокупно до 38 дней);
· Организованное питание для работников на территории Банка;
· Возможность льготного отдыха и санаторно-курортного лечения для работников и членов их семей, а также участия в спортивной и культурной жизни Банка
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.cbr.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):