Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Заместитель начальника отдела оценки персонала

Вакансия № 7366980 от компании Центральный Банк Российской Федерации на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Центральный Банк Российской Федерации.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7366980 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 7366980:

Прочитано соискателями - 160 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Центральный Банк Российской Федерации":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущие вакансии ГУ Банка России по ЦФО:

Обязанности работника:

· Планирование и организация деятельности отдела

· Планирование и организация оценочных мероприятий (центры оценки, тестирование)

· контроль результатов оценки персонала, предоставление обратной связи участникам оценочных мероприятий

· контролирование подготовки плана развития сотрудников по результатам оценки

· Сопровождение проектов по формированию кадрового резерва и ежегодной постановки целей

Требования к работнику:

· Высшее образование

· Опыт работы по направлению от 7 лет

· Управленческий опыт не менее 3-х лет

· Хорошо развитые управленческие навыки (навыки планирования, постановки задач, контроля деятельности)

· Знание технологий оценки персонала

· Опыт организации и проведения центров оценки

· Развитые навыки предоставления обратной связи участникам центров оценки

· Опыт организации и сопровождения мероприятий по оценке деятельности

Условия труда:

· Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта;

· Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

· Ненормированный рабочий день;

· Должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта;

· Система премирования, надбавки, достойный социальный пакет;

· Регулярное внешнее и внутреннее обучение и повышение квалификации работников;

· Дополнительный оплачиваемый отпуск (отпуск совокупно до 38 дней);

· Организованное питание для работников на территории Банка;

· Возможность льготного отдыха и санаторно-курортного лечения для работников и членов их семей, а также участия в спортивной и культурной жизни Банка

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.cbr.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Центральный Банк Российской Федерации

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?