Заместитель начальника отдела оценки персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7366980 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Центральный Банк Российской Федерации":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущие вакансии ГУ Банка России по ЦФО:

Обязанности работника:

· Планирование и организация деятельности отдела

· Планирование и организация оценочных мероприятий (центры оценки, тестирование)

· контроль результатов оценки персонала, предоставление обратной связи участникам оценочных мероприятий

· контролирование подготовки плана развития сотрудников по результатам оценки

· Сопровождение проектов по формированию кадрового резерва и ежегодной постановки целей

Требования к работнику:

· Высшее образование

· Опыт работы по направлению от 7 лет

· Управленческий опыт не менее 3-х лет

· Хорошо развитые управленческие навыки (навыки планирования, постановки задач, контроля деятельности)

· Знание технологий оценки персонала

· Опыт организации и проведения центров оценки

· Развитые навыки предоставления обратной связи участникам центров оценки

· Опыт организации и сопровождения мероприятий по оценке деятельности

Условия труда:

· Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта;

· Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

· Ненормированный рабочий день;

· Должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта;

· Система премирования, надбавки, достойный социальный пакет;

· Регулярное внешнее и внутреннее обучение и повышение квалификации работников;

· Дополнительный оплачиваемый отпуск (отпуск совокупно до 38 дней);

· Организованное питание для работников на территории Банка;

· Возможность льготного отдыха и санаторно-курортного лечения для работников и членов их семей, а также участия в спортивной и культурной жизни Банка

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):