Начальник отдела кадров/Ведущий специалист

Вакансия № 8317049 от компании Институт Мосгражданпроект, ГУП МО на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Институт Мосгражданпроект, ГУП МО.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8317049 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8317049:

Прочитано соискателями - 172 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);

☑ Репутация компании "Институт Мосгражданпроект, ГУП МО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ,

- Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений;

- Осуществление поиска и подбора кадров;

- Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных, его своевременном обновлении и пополнение (1С зарплата и кадры 8.3);

- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков;

- Оформление листов временной нетрудоспособности работников и внесение информации о них в программу;

- Разработка локальных нормативно-правовых, нормативно-методических актов (должностных инструкций, положений по подбору, оценке, адаптации, аттестации, обучения персонала, положений об отделах и др.);

- Консультирование по вопросам профессиональной деятельности сотрудников; - Составление установленной отчетности по кадрам;

- Разрешение трудовых споров и конфликтов;

- Взаимодействие с ПФР, ФСС, службами занятости населения и др.;

- Оформление результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (составление документов о поощрениях и взысканиях);

- Организация архивного хранения кадровых документов;

- Ведение воинского учета и т.д.

Требования к работнику:

высшее образование, повышение квалификации или профессиональная переподготовка по управлению персоналом, кадровому делопроизводству и документообороту
знание и умение применять Трудовой кодекс РФ
работа в режиме многозадачности
знание и умение работать в программе 1С 8.3