Руководитель отдела персонала

Вакансия № 8912456 от компании Dr.Loder на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Dr.Loder.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Белорусская, 3-я улица Ямского Поля, 2к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8912456 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8912456:

Прочитано соискателями - 113 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Dr.Loder":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности и задачи:

формирование отдела и определение направлений его развития в соответствии со стратегией компании;
оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела персонала;
координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
разработка системы мотивации персонала;
участие в поиске и подборе персонала;
разработка нормативной и регламентирующей документации;
оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания;
мониторинг рынка труда;
разработка кадровых регламентов и процедур, локальных нормативных актов в области трудовых отношений;
контроль соблюдения трудовой дисциплины работниками компании;
кадровый аудит, кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
планирование затрат и инвестиций в персонал;
оптимизация бизнес-процессов в отношении персонала компании.

Требования к работнику:

опыт работы в должности директора по персоналу от 5-ти лет;
опыт работы в компании численностью от 1000 человек;
обязательно опыт работы в фитнес клубах;
преимуществом является успешный поиск и закрытие позиций:директора отделов, гл.бухгалтер, продажи , маркетинг, IT;
опыт построения и поддержания систем управления персоналом, опыт самостоятельного закрытия вакансий;
знание методик оценки персонала, опыт проведения оценочных мероприятий;
отличное знание и практическое применение Трудового законодательства;
опыт подготовки документов и прохождения проверок трудовой инспекцией;
опыт решения спорных, досудебных, судебных вопросов с сотрудниками;
высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, психология);
навыки управления персоналом при большом объеме работы;
умение распределять ресурсы и управлять процессами в режиме многозадачности.