HR generalist/Менеджер по персоналу

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Войковская, Коптевская улица, 73с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8914171 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Риос":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

70% - активный поиск сильной команды и 30% - кадровое администрирование.

Подбор персонала:

• Активный поиск и подбор персонала в различных источниках, прямой поиск;
• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
• Первичный скриннинг кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью);
• Проведение Skype собеседований(при необходимости);

• Кадровое делопроизводство 1с ЗУП 8,2: 8,3;

• Адаптация к работе в компании;

• Получать обратную связь от новых сотрудников и их руководителей;

• Разработка и внедрение мотивации персонала;
• Развитие внутреннего кадрового резерва на ключевые должности;
• Планирования затрат на персонал, их оптимизация;

Кадровый учёт:

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Составление штатного расписания и др. кадровых документов;
• Участие в составлении внутренних нормативных актов;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Учет /хранение трудовых книжек;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Оформление листков нетрудоспособности работников выдача справок о трудовой деятельности работников;
• Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам;
• Ведение декретных документаций;
• Надлежащий учет и ответственность за сохранность всей кадровой документации;

Требования к работнику:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет,
• хорошие практические знания в КДП,опыт работы 1С ЗУП,
• Высшее образование-управленческое или психологическое
• Хорошее знание и продуктивный опыт в поиске, подборе и адаптации персонала, опыт точечного подбора в режиме ограниченного времени
• Отличное знание ТК РФ
• Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокая клиентоориентированность, высокие организаторские способности, идейность, ответственность, отличные коммуникативные и управленческие навыки,не конфликтность ,ориентация на результат, инициативность
• Обязателен опыт развития корпоративной культуры- умение слышать как руководителей так и сотрудников.
• Легкость в общении, открытость, умение сделать работу в компании интересной для сотрудников

Вакансия открыта в связи с ростом компании. Ранее на данном участке сотрудника не было.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):