HR generalist/Менеджер по персоналу

Вакансия № 8914171 от компании ООО Риос на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Войковская, Коптевская улица, 73с1.

Это объявление № 8914171 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 183 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

70% - активный поиск сильной команды и 30% - кадровое администрирование.

Подбор персонала:

Активный поиск и подбор персонала в различных источниках, прямой поиск;
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
Первичный скриннинг кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью);
Проведение Skype собеседований(при необходимости);
Кадровое делопроизводство 1с ЗУП 8,2: 8,3;
Адаптация к работе в компании;
Получать обратную связь от новых сотрудников и их руководителей;
Разработка и внедрение мотивации персонала;
Развитие внутреннего кадрового резерва на ключевые должности;
Планирования затрат на персонал, их оптимизация;

Кадровый учёт:

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Составление штатного расписания и др. кадровых документов;
Участие в составлении внутренних нормативных актов;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Учет /хранение трудовых книжек;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Оформление листков нетрудоспособности работников выдача справок о трудовой деятельности работников;
Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам;
Ведение декретных документаций;
Надлежащий учет и ответственность за сохранность всей кадровой документации;

Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет,
хорошие практические знания в КДП,опыт работы 1С ЗУП,
Высшее образование-управленческое или психологическое
Хорошее знание и продуктивный опыт в поиске, подборе и адаптации персонала, опыт точечного подбора в режиме ограниченного времени
Отличное знание ТК РФ
Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокая клиентоориентированность, высокие организаторские способности, идейность, ответственность, отличные коммуникативные и управленческие навыки,не конфликтность ,ориентация на результат, инициативность
Обязателен опыт развития корпоративной культуры- умение слышать как руководителей так и сотрудников.
Легкость в общении, открытость, умение сделать работу в компании интересной для сотрудников

Вакансия открыта в связи с ростом компании. Ранее на данном участке сотрудника не было.