Директор по персоналу в коммуникационное агентство
Вакансия № 9421005 от компании SPN Communications на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании SPN Communications.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тульская, Варшавское шоссе, 9с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 9421005 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 9421005:
Прочитано соискателями - 227 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "SPN Communications":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В коммуникационном агентстве SPN Communications открыта вакансия Директор по персоналу
Обязанности:
- Руководство hr-функцией (зона ответственности: Москва, Санкт-Петербург, в подчинении 2 сотрудника)
- Консультирование руководства компании по hr-вопросам
- Бюджетирование и контроль HR-расходов
- Актуализация орг.структур, штатного расписания
- Контроль ведения КДП и актуализация нормативных документов;
- Подбор персонала различного уровня (включая топ-позиции)
- Адаптация персонала (проведение Welcome-курсов для сотрудников), контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников
- Контроль постановки и достижения KPI сотрудниками подразделений
- Организация внешнего и внутреннего обучения
- Курирование программы стажировок, работа с вузами и студентами
- C&B: развитие нематериальных форм поощрения сотрудников
- Реализация мер по укреплению корпоративной культуры: проведение развлекательных и познавательных мероприятий для сотрудников
- Поддержание и развитие внутренних коммуникаций
- Контроль ведения кадрового делопроизводства
- Развитие компетенций сотрудников hr-направления
- Формирование отчетности по результатам работы hr-отдела
Требования к работнику:
- Высшее образование (управление персоналом (основное или дополнительное – желательно)
- Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в компаниях со штатом от 100 чел.
- Опыт работы в коммуникационном, рекламном, PR-, event- или digital-агентстве и понимание специфики данного бизнеса - желательны
- Знание всех направлений работы HR-подразделения, различных hr-методик
- Хорошее знание норм ТК РФ, КДП (в прошлом - опыт самостоятельного ведения)
- Опыт разработки ЛНА, внедрения процедур, систем адаптации и мотивации персонала
- Опыт построения системы обучения и развития персонала
- Опыт постановки и ведения воинского учета и охраны труда согласно действующим требованиям
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенное владение английским языком (письменным и разговорным)
- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PPT, Visio), 1C: ЗУП 8.3
- Лидерские качества, стратегическое мышление, опыт руководства командой, развитые коммуникативные и презентационные навыки, аналитический склад ума, умение отстаивать свою позицию
- Готовность работать в режиме многозадачности
Условия работы:
- Режим работы: понедельник - пятница (10:00-19:00)
- Месторасположение: Москва, ст.м. Тульская, БЦ "Даниловская мануфактура"
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования (в зависимости от опыта кандидата)
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.spncomms.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):