Директор по персоналу в коммуникационное агентство

Вакансия № 9421005 от компании SPN Communications на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании SPN Communications.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тульская, Варшавское шоссе, 9с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9421005 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9421005:

Прочитано соискателями - 228 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "SPN Communications":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В коммуникационном агентстве SPN Communications открыта вакансия Директор по персоналу

Обязанности:

Руководство hr-функцией (зона ответственности: Москва, Санкт-Петербург, в подчинении 2 сотрудника)
Консультирование руководства компании по hr-вопросам
Бюджетирование и контроль HR-расходов
Актуализация орг.структур, штатного расписания
Контроль ведения КДП и актуализация нормативных документов;
Подбор персонала различного уровня (включая топ-позиции)
Адаптация персонала (проведение Welcome-курсов для сотрудников), контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников
Контроль постановки и достижения KPI сотрудниками подразделений
Организация внешнего и внутреннего обучения
Курирование программы стажировок, работа с вузами и студентами
C&B: развитие нематериальных форм поощрения сотрудников
Реализация мер по укреплению корпоративной культуры: проведение развлекательных и познавательных мероприятий для сотрудников
Поддержание и развитие внутренних коммуникаций
Контроль ведения кадрового делопроизводства
Развитие компетенций сотрудников hr-направления
Формирование отчетности по результатам работы hr-отдела

Требования к работнику:

Высшее образование (управление персоналом (основное или дополнительное – желательно)
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в компаниях со штатом от 100 чел.
Опыт работы в коммуникационном, рекламном, PR-, event- или digital-агентстве и понимание специфики данного бизнеса - желательны
Знание всех направлений работы HR-подразделения, различных hr-методик
Хорошее знание норм ТК РФ, КДП (в прошлом - опыт самостоятельного ведения)
Опыт разработки ЛНА, внедрения процедур, систем адаптации и мотивации персонала
Опыт построения системы обучения и развития персонала
Опыт постановки и ведения воинского учета и охраны труда согласно действующим требованиям
Грамотная устная и письменная речь
Уверенное владение английским языком (письменным и разговорным)
Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PPT, Visio), 1C: ЗУП 8.3
Лидерские качества, стратегическое мышление, опыт руководства командой, развитые коммуникативные и презентационные навыки, аналитический склад ума, умение отстаивать свою позицию
Готовность работать в режиме многозадачности

Условия работы:

Режим работы: понедельник - пятница (10:00-19:00)
Месторасположение: Москва, ст.м. Тульская, БЦ "Даниловская мануфактура"
Возможность профессионального и карьерного роста
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования (в зависимости от опыта кандидата)