Менеджер по обучению персонала

Вакансия № 9421295 от компании ANCOR Industry на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR Industry.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9421295 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9421295:

Прочитано соискателями - 160 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ANCOR Industry":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В известной крупной российской компании открыта позиция Менеджера по обучению

Обязанности работника:

Разработка, внедрение и поддержание функционирование системы обучения и развития персонала в компании;
Разработка, проведение обучающих мероприятий в соответствии с потребностями бизнеса и корпоративной Моделью компетенций;
Разработка и актуализация корпоративных и функциональных моделей компетенций;
Организация и администрирование учебного процесса, программ, мероприятий;
Сбор и анализ информации о потребностях в обучении;
Проведение аудита и разработка методологии обучения для всех категорий персонала;
Формирование, внедрение и контроль реализации учебных планов;
Разработка и проведение корпоративных обучающих мероприятий;
Подготовка учебных материалов и пособиий;
Проведение оценки эффективности обучения;
Разработка и внедрение инструментов оценки персонала.
Организация обучения с привлечением внешних провайдеров;
Ежегодное бюджетирование на обучение;
Подготовка аналитических и статистических отчетов в рамках обучения и развития персонала;
Участие в формировании кадрового резерва, в проведении ежегодной оценки персонала и в других смежных hr проектах.

Требования к работнику:

Аналогичный опыт в крупных индустриальных/ производственных компаниях, компаниях Big4;
Образование по направлению HR, дополнительные курсы, обучение;
Английский язык - upper-intermediate (написание программ на английском, общение с сотрудниками-иностранцами).