Аналитик/Младший рекрутер (хедхантинг)

Вакансия № 12355601 от компании HAYS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HAYS.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12355601 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12355601:

Прочитано соискателями - 100 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HAYS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Hays – международный лидер в области специализированного подбора персонала. Наша задача – помогать находить талантливых сотрудников международным и локальным организациям. Более 50 лет мы предлагаем эффективные кадровые решения клиентам в 33 странах мира. Бизнес модель Hays и уникальное сочетание скорости и качества предоставляемых услуг – это основа нашего успеха.

Российское представительство компании было открыто в 2009 году. На сегодняшний день мы представляем собой успешную, известную на рынке команду профессионалов и продолжаем развивать существующие практики, а так же запускаем новые перспективные направления.

Если вы хотите стать частью динамичной, развивающейся, дружной команды, предлагаем вам следующие ЗАДАЧИ:

Совместная работа с консультантом над проектами по подбору персонала для компаний-клиентов (мировые и российские бренды): 90% headhunting и executive search;
Организация работы по поиску и подбору кандидатов с использованием новейших технологий;
Проведение телефонных интервью с кандидатами, координация встреч;
Поддержание и развитие базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации;
Подготовка и ведение необходимой отчетности.

Требования к работнику:

Высшее образование;
Опыт подбора персонала от 6 месяцев;
Опыт подбора на сложные точечные позиции, владение инструментом прямого поиска будет Вашим преимуществом;
Интерес к рекрутменту, желание профессионально развиваться в данной области;
Умение работать с большим объемом информации;
Развитые аналитические способности, высокая самостоятельность, ориентация на результат;
Способность работать в динамичном бизнесе.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Неограниченные возможности для реализации поставленных задач;
Возможность работать с лучшими мировыми брендами на российском рынке;
Приятный и дружный коллектив;
Достойный оклад и высокую бонусную составляющую;
Официальное оформление, белую заработную плату;
Социальный пакет: ДМС со стоматологией, срахование ВЗР, компенсация питания, частичная компенсация спорта, английского языка, йога, врач, мини-гольф и настольный теннис в офисе;
Индивидуальную программу развития и обучения для каждого сотрудника.