Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Консультант по подбору персонала

Вакансия № 12355883 от компании Top Selection O? на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Top Selection O?.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12355883 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 12355883:

Прочитано соискателями - 148 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Top Selection O?":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Top Selection - группа кадровых агентства, по побору персонала для российского и международного рынка.

Ты-опытный рекрутер, созревший для удаленной работы. Стремишься сохранять Life and Work balance и ориентирован на неограниченный доход. Владеешь современными инструментами подбора и имеешь собственную наработанную базу кандидатов. Для тебя нет сложных проектов, и ты видишь возможности даже там, где их нет - Добро пожаловать в нашу профессиональную команду!

Обязанности работника:

* Полный цикл поиска специалистов;

* Прямой поиск кандидатов с использованием всех возможных источников;

* Участие во встречах и переговорах с клиентами (очно и он-лайн) с целью снятия вакансии и формирования профиля кандидата;

* Отслеживание тенденций в рекрутинге и бизнесе.

Требования к работнику:

* Опыт в подборе персонала от 3 лет;

* Владение навыками оценки и поиска кандидатов разного уровня и специальностей;

* Знание английского не ниже intermediate;

* Отличные коммуникационные навыки;

* Умение работать в режиме многозадачности;

* Внимательность к деталям;

* Высокая самостоятельность и инициативность;

* Ответственность;

* Нацеленность на результат;

* Четкость и умение быстро реагировать на запросы.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?