Руководитель группы подбора персонала (г. Пенза)

Вакансия № 12520874 от компании Ventra на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ventra.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12520874 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 12520874:

Прочитано соискателями - 185 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ventra":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания "VENTRA" в связи с бурным развитием приняла решение о расширении управленческой команды, поэтому мы открыли конкурс на позицию "Руководитель группы подбора персонала"

Какие Вас ждут задачи:

Создание, реализация и развитие эффективных стратегий по блокам адаптации, обучения и развития;
Участие в разработке системы мотивации;
Усиление HR-процессов для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников;
Выстраивание эффективной коммуникации с представителями клиента и лидерами проектов;
Обеспечение достижения и перевыполнения поставленных задач;
Обеспечение достижения сотрудниками поставленных целей бизнеса и планов персонального развития;
Управление командой консультантов;
Обеспечение своевременного закрытия вакансий;
Обеспечение требуемого уровня знаний в команде;
Представление компании при переговорах с ключевыми клиентами;
Регулярное общение с клиентами с целью выявления удовлетворенности оказываемыми услугами;
Переговоры с клиентами;
Подготовка отчетности по результатам работы отдела и по запросу руководства отчетов по операционной деятельности отдела.

Квалификационные требования:

Основные:

высшее образование;
релевантный опыт работы не менее 3х лет лет (в том числе в сфере взаимодействия с ключевыми клиентами в консалтинге);
опыт работы на руководящих позициях не менее 2-х лет;
уверенный пользователь MS office.

Специальные:

навыки управления человеческими ресурсами;
навыки бюджетного прогнозирования и планирования;
знания в области рекрутмента (технологии подбора): опыт работы как с массовыми позициями, так и точечными, опыт проведения ассессментов и оценочных мероприятий (будет преимуществом);
опыт разработки и реализации стратегий по развитию следующих процессов: адаптация, развитие и обучение, мотивация, удержание персонала;
навыки ведения переговоров;
навыки ведения презентаций.

Мы предлагаем:

Позиция открыта в г.Пенза
Возможность проявить себя как профессионала и имплементировать свои лучшие практики в одной компании;
Достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам интервью);
Оформление согласно ТК РФ (полностью "белая" заработная плата, отпускные, больничные);
Прекрасный шанс принять участие в реализации проектов для мировых брендов.

К отклику приложите, пожалуйста, сопроводительное письмо, где укажите уровень материальных ожиданий. Благодарим за понимание!