Менеджер по обучению и развитию персонала (Руководитель Учебного Центра компании)

Вакансия № 14747065 от компании Coleman Services на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 14747065 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 171 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Планирование и организация учебных мероприятий, их проведение и оценка результатов с предоставлением отчётности руководству.
Самостоятельная подготовка учебных курсов (очных, on-line).
Проведение технических и нетехнических тренингов.
Разработка, контроль и анализ KPI в отношении тренинговых мероприятий с предоставлением отчётности руководству.
Участие в разработке, запуске и улучшении систем автоматизации тренинговых процессов (портал).
Разработка бизнес-процессов работы тренинг-центра, администрирование всех процессов, связанных с подготовкой, запуском, началом работы и развитием тренинг-центра.

Опыт работы в автобизнесе (желательно в грузовом), техническая грамотность, знание бизнес-процессов СТО высокие коммуникационные навыки, умение грамотно формулировать информацию (в т.ч. тренинг-материалы) и доносить её до других (в т.ч. ораторское искусство), структурированный подход, целеустремлённость, дисциплинированность.
Опыт реализации проектов от замысла до конечного результата.
Английский язык (не ниже Intermediate: много коммуникаций с экспатами и иностранным офисом).

Конкурентоспособный уровень заработной платы, плюс, расширенный социальный пакет (ДМС на Сотрудника и членов его семьи, спортпрограмма, компенсация расходов на транспорт и питание).
Локация: северная часть Москвы.