HR-директор

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15377186 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Assino, Группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О компании:

assino – международная консалтинговая компания, лидер рынка автоматизации международных компаний в России и странах СНГ. Уникальная экспертиза наших специалистов, полученная в рамках партнерства с ведущими вендорами ERP-решений, позволяет нам в течение 20 лет успешно внедрять, локализировать и интегрировать учетные системы на проектах международного уровня. В России и СНГ мы в тесном партнерстве с фирмой 1С внедряем учетные системы у ключевых российских и иностранных заказчиков.

assino – это опыт реализации более 200 проектов с лидерами глобальных и российских рынков: Siemens, McDonalds, BIOCAD, Sanofi, Mary Kay, Рив Гош, Dr.Theiss, YIT и др. Наши стандарты качества подтверждены рядом международных сертификатов.

assino – это профессиональный, сплоченный коллектив единомышленников. В российских офисах компании трудятся свыше 300 высококвалифицированных специалистов.

Основные задачи:

• Организация эффективной работы и руководство HR-департаментом;
• Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов;
• Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока.
• Курирование сотрудника на всех этапах работы в компании
• Развитие внешнего HR-бренда компании;
• Оптимизация системы обучения и оценки;
• Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников;
• Работа с HR-аналитикой.

Требования к работнику:

• Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании;
• Наличие опыта руководства HR-департаментом;
• Знание как разработать, внедрить и адаптировать HR-процессы в компании;
• Умение составлять и применять в работе HR-аналитику;
• Личностные качества: организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство. Гарантированный стабильный доход от 80 000 - 120 000 рублей, который состоит из базовой ставки 70 000 – 80 000 рублей (обсуждается индивидуально) и премиальной части 10 000 - 50 000 рублей (по результатам работы).
• Реальную возможность профессионального роста, индивидуальный план развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Разработанную систему адаптации для новых сотрудников;
• Работу в устойчивой международной компании – за 20 лет на рынке прошли не один экономический кризис;
• Корпоративная связь и ноутбук;
• Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам;
• Комфортный офис, гибкий график, возможность удаленной работы.

Работа в условиях пандемии:

Наши современные редундантные дата-центры, размещенные в Германии и в России, позволяют нам временно работать вне наших уютных офисов с такой же высокой производительностью. Уникальный опыт и знания наших специалистов по виртуализации рабочих мест и организации гетерогенной IT инфраструктуры также востребованы нашими корпоративными клиентами. Мы разместили IT системы ряда наших корпоративных клиентов в наших дата-центрах, а также временно реализовали удаленные рабочие места

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):