Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



IT-рекрутер / HR-специалист

Вакансия № 15733886 от компании ООО Поггиплэй на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Поггиплэй.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15733886 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 15733886:

Прочитано соискателями - 126 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Поггиплэй":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

GameDev компания в поисках ответственного, внимательного, доброжелательного IT-рекрутера / HR-специалиста, который присоединится к нашей растущей команде. Если у тебя есть опыт полного цикла подбора персонала, от поиска талантов и привлечения кандидатов до собеседований и найма лучших сотрудников, ты наш кандидат.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в рекрутинге от 1 года

  • Опыт работы с IT вакансиями

  • Умение проанализировать профиль кандидата, составить вакансию

  • Понимание этапов анализа резюме, телефонного скрининга кандидатов, проведения первичных и последующих интервью, ответственность за каждый этап процесса

  • Владение современными методами поиска и подбора персонала ( job-сайты, соц. сети и специализированные форумы), умение использовать и генерировать нестандартные пути поиска потенциальных кандидатов

  • Опыт работы с большим количеством вакансий и кандидатов, систематизация информации

  • Умение работать с дедлайнами, рассчитывать время, расставлять приоритеты

  • Опыт работы онлайн

  • Опыт работы с онлайн системами, Google drive

Чем будешь заниматься:

  • Анализ профиля кандидата, создание вакансии и стратегии поиска

  • Управление полным циклом подбора персонала из стран бывшего СНГ и Центральной Европы

  • Закрытие вакансий в срок

  • Телефонный скрининг, проведение интервью на всех этапах

  • Ведение базы кандидатов, кадрового резерва

  • Участие в HR процессах

  • Ведение отчетности

Что мы предлагаем:

  • Опыт работы в профессиональной командой единомышленников, которая всегда готова поделится своими знаниями и навыками

  • Возможность работать в международной GameDev компании, которая собрала вокруг своей экосистемы миллионы геймеров со всего мира

  • Высокий уровень заработной платы с возможностью получения бонусов

  • Оплачиваемый отпуск и больничные

  • Гибкий рабочий график - мы ориентируемся только на результат

  • Возможность работать удаленно - наша команда успешно работает в странах бывшего СНГ (Украина, Россия, Молдова, Казахстан) и центральной Европе, в таких странах как: Чехия, Кипр, Польша, Литва

  • Для сотрудников работающих в офисе мы покупаем вкусные обеды, также есть кофе-машина, соки и другие. напитки, много сладостей, пицца/суши дни


Интересно?
Ждем твое CV!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://poggiplay.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Поггиплэй

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?