Ведущий специалист по кадрам

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 47235 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Онежская улица, 39.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17151578 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ГБУ Жилищник Головинского района":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• ведение учета личного состава Учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам, миграционный учет;
• формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
• вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением;
• осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• вести табельный учет работников Учреждения;
• Организовать воинский учет всех категорий работающих в Учреждении граждан, подлежащих воинскому учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе.

Требования к работнику:

• высшее образование
• законодательные и нормативные правовые акты по вопросам кадров , методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
• трудовое законодательство;
• структуру и штаты Учреждения;
• порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников Учреждения;
• порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, стажа работы, льгот, компенсаций;
• порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности ;
• порядок ведения банка данных о персонале Учреждения;
• основы делопроизводства;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Условия труда:

• Режим работы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленным в Учреждении.

☑ О компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):