Младший специалист по подбору персонала (Ресечер\рекрутер)
Вакансия № 18024932 от компании МИЭЛЬ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании МИЭЛЬ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 50000 до 80000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Николоямская улица, 40с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 18024932 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 18024932:
Прочитано соискателями - 163 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "МИЭЛЬ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы расширяем департамент персонала и внутри него открываем группу массового подбора персонала. Этот проект позволит нам закрывать вакансии быстрее и нанимать еще больше риэлторов, а, значит, делать счастливыми не одну сотню людей.
Позиция младшего специалиста подойдет специалистам с не очень большим опытом работы в подборе персонала, но с уже подтвержденными результатами. На этой позиции можно развиваться горизонтально, наращивая экспертность, а можно вертикально - и стать старшим специалистом группы
Что делать:
- Искать контакты соискателей в базах job-порталов (hh.ru, Superjob.ru, Работа.ру, Зарплата.ру, Worki)
- Общаться с кандидатами устно (по телефону) и письменно (мессенджеры)
- Выполнять план по контактам: 50-60 звонков в день, 10-12 назначенных собеседований.
- Обрабатывать входящие заявки по вакансиям - на сайте, в телеграм, на почту)
- Проводить первый отбор соискателей (по скрипту)
- Проводить оценку на этапе первого интервью (телефонное\видео\очное)
- Вести учет работы в CRM-системе
- Вести кандидата до этапа приема на работу
- Собирать обратную связь от внутренних заказчиков
- Грамотную и четкую речь, как устную, так и письменную
- Опыт работы в подборе персонала (ресечер, рекрутер)
- Стремиться перевыполнить план ( мы не сможем оценить это на собеседовании, просто надеемся, что есть стремление план перевыполнять)
- Знать, где еще, кроме сайтов, искать кандидатов. И предлагать свои варианты
- Любить общение с соискателями и не уставать
Условия труда:
- График работы - в офисе, 5\2, с 9 до 18. В дальнейшем возможна дистанционная работа (при желании и высоких результатах)
- Стандартно оплачиваемые отпуска и больничные
- Карьерный и профессиональный рост (в начале вакансии)
- Короткий день в пятницу для выполняющих план
- Офис на ст.м. Таганская
- Премии за перевыполнение плана (после испытательного срока)
- Нормальный и адекватный коллектив
- Развитое HR-сообщество внутри компании - всегда есть, с кем общаться на профессиональные темы.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.miel.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):