Старший менеджер по подбору персонала (руководство коллективом 4-6 рекрутеров)

Вакансия № 20765299 от компании Современные проектные решения на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Современные проектные решения.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Ленинская Слобода, 26с5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20765299 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20765299:

Прочитано соискателями - 35 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Современные проектные решения":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Массовый и точечный поиск и подбор персонала
Активный поиск специалистов инженерно-технического состава
Обеспечение выполнения плана по массовому подбору менеджеров по продажам, курьеров, секретарей
Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация вакансий на hh сайтах, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение предварительного собеседования по телефону, организация смс-рассылки, работа с документами, контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования
Координация и контроль текущих проектов подбора и выполнения стандартов рекрутинга
Управление группой рекрутеров (3-6 человек)
Составление вакансий
Разбор ситуаций со сложными вакансиями
Анализ статистики (KPI) консультантов отдела, отчетность отдела
Обучение и развитие сотрудников отдела
Работа с высокими позициями и дорогими вакансиями
Отчеты о выполненной работе отдела

Требования к работнику:

Высшее образование
Опыт работы в компании или в кадровом агентстве на участке массового и точечного подбора не менее одного года
Высокие показатели закрытий вакансий, знание современных стандартов рекрутинга
Можно без опыта работы руководителем
Наличие навыков наставничества
Наличие опыта управления всей командой проекта подбора массового персонала и контроля
Опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня
Уверенный пользователь ПК, Outlook
Наличие позитивного мышления и активной жизненной позиции!