Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 21513463 от компании ООО ДинаКор Силовые Технологии на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДинаКор Силовые Технологии.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, шоссе Энтузиастов, 56с25.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 21513463 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 21513463:
Прочитано соискателями - 89 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО ДинаКор Силовые Технологии":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Наш сотрудник:
- логичен, последователен, обладает системным подходом к работе, не боится ответственности за принятие решений
- проактивен
- позитивно смотрит на жизнь, обладает чувством юмора
- умеет работать в команде, слушать и слышать
- принимает самостоятельные решения и берёт ответственность на себя
Обязанности работника:
-
Подбор персонала:
- Полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании;
- Работа с заявками на подбор персонала и Профилями должности;
- Разработка стратегий поиска для самых разных и интересных позиций
- Самостоятельное ведение работы по вакансиям: от формирования требований до успешного вывода человека в команду
- Написание и размещение вакансий на профильных площадках
- Ведение отчетности по работе над закрытием вакансий
- Проверка рекомендаций и сбор первичной информации;
- Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.
- Организация и проведения мероприятий по вхождению в должность нового сотрудника
-
Адаптация персонала:
- Контроль за социально - психологической и профессиональной адаптацией, начиная от выхода на работу;
- Проведение первичных инструктажей;
- Периодический контроль адаптации нового сотрудника;
-
Проектная работа hr отдела:
- Мониторинг рынка труда;
- Участие в ежегодной оценке (опросов) персонала;
- Участие в разработке ЛНА по подбору и адаптации персонала;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Ведение и поддержание hr странички в соц сетях, обновление вакансий на сайтах компании;
Требования к работнику:
- Высшее образование;
- Экспертиза в подборе и оценке персонала;
- Практические знания современных методов поиска сотрудников
- Опыт работы от 3 лет;
- Желание работать в команде;
- системный подход к решению задач, готовность работать в условиях многозадачности и быстро переключаться
- Стремление к дальнейшему профессиональному развитию как HR-специалиста;
- Знание программы 1С 8.3, знание норм ТК РФ;
- Коммуникабельность, творческий подход к делу, способность принимать нестандартные решения.
Условия труда:
-
Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
-
Профессиональный и карьерный рост внутри отдела;
-
Испытательный срок 3 мес.;
-
График работы с 9.00- 18.00 (можно выбрать начало рабочего дня); отпуск 28 дней; 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска
-
Зарплата белая. Оклад 92 000+ фикс бонус по закрытым вакансиям.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.dynamotors.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):