Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 21513463 от компании ООО ДинаКор Силовые Технологии на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДинаКор Силовые Технологии.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, шоссе Энтузиастов, 56с25.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21513463 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 21513463:

Прочитано соискателями - 91 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ДинаКор Силовые Технологии":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш сотрудник:

  • логичен, последователен, обладает системным подходом к работе, не боится ответственности за принятие решений
  • проактивен
  • позитивно смотрит на жизнь, обладает чувством юмора
  • умеет работать в команде, слушать и слышать
  • принимает самостоятельные решения и берёт ответственность на себя

Обязанности работника:

  • Подбор персонала:

  • Полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании;
  • Работа с заявками на подбор персонала и Профилями должности;
  • Разработка стратегий поиска для самых разных и интересных позиций
  • Самостоятельное ведение работы по вакансиям: от формирования требований до успешного вывода человека в команду
  • Написание и размещение вакансий на профильных площадках
  • Ведение отчетности по работе над закрытием вакансий
  • Проверка рекомендаций и сбор первичной информации;
  • Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.
  • Организация и проведения мероприятий по вхождению в должность нового сотрудника
  • Адаптация персонала:

  • Контроль за социально - психологической и профессиональной адаптацией, начиная от выхода на работу;
  • Проведение первичных инструктажей;
  • Периодический контроль адаптации нового сотрудника;
  • Проектная работа hr отдела:

  • Мониторинг рынка труда;
  • Участие в ежегодной оценке (опросов) персонала;
  • Участие в разработке ЛНА по подбору и адаптации персонала;
  • Участие в организации корпоративных мероприятий;
  • Ведение и поддержание hr странички в соц сетях, обновление вакансий на сайтах компании;

Требования к работнику:

  • Высшее образование;
  • Экспертиза в подборе и оценке персонала;
  • Практические знания современных методов поиска сотрудников
  • Опыт работы от 3 лет;
  • Желание работать в команде;
  • системный подход к решению задач, готовность работать в условиях многозадачности и быстро переключаться
  • Стремление к дальнейшему профессиональному развитию как HR-специалиста;
  • Знание программы 1С 8.3, знание норм ТК РФ;
  • Коммуникабельность, творческий подход к делу, способность принимать нестандартные решения.

Условия труда:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

  • Профессиональный и карьерный рост внутри отдела;

  • Испытательный срок 3 мес.;

  • График работы с 9.00- 18.00 (можно выбрать начало рабочего дня); отпуск 28 дней; 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска

  • Зарплата белая. Оклад 92 000+ фикс бонус по закрытым вакансиям.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.dynamotors.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ДинаКор Силовые Технологии

Сфера деятельности компании: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?