Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 21513463 от компании ООО ДинаКор Силовые Технологии на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДинаКор Силовые Технологии.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, шоссе Энтузиастов, 56с25.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21513463 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21513463:

Прочитано соискателями - 90 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ДинаКор Силовые Технологии":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш сотрудник:

логичен, последователен, обладает системным подходом к работе, не боится ответственности за принятие решений
проактивен
позитивно смотрит на жизнь, обладает чувством юмора
умеет работать в команде, слушать и слышать
принимает самостоятельные решения и берёт ответственность на себя

Обязанности работника:

Подбор персонала:
Полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании;
Работа с заявками на подбор персонала и Профилями должности;
Разработка стратегий поиска для самых разных и интересных позиций
Самостоятельное ведение работы по вакансиям: от формирования требований до успешного вывода человека в команду
Написание и размещение вакансий на профильных площадках
Ведение отчетности по работе над закрытием вакансий
Проверка рекомендаций и сбор первичной информации;
Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.
Организация и проведения мероприятий по вхождению в должность нового сотрудника
Адаптация персонала:
Контроль за социально - психологической и профессиональной адаптацией, начиная от выхода на работу;
Проведение первичных инструктажей;
Периодический контроль адаптации нового сотрудника;
Проектная работа hr отдела:
Мониторинг рынка труда;
Участие в ежегодной оценке (опросов) персонала;
Участие в разработке ЛНА по подбору и адаптации персонала;
Участие в организации корпоративных мероприятий;
Ведение и поддержание hr странички в соц сетях, обновление вакансий на сайтах компании;

Требования к работнику:

Высшее образование;
Экспертиза в подборе и оценке персонала;
Практические знания современных методов поиска сотрудников
Опыт работы от 3 лет;
Желание работать в команде;
системный подход к решению задач, готовность работать в условиях многозадачности и быстро переключаться
Стремление к дальнейшему профессиональному развитию как HR-специалиста;
Знание программы 1С 8.3, знание норм ТК РФ;
Коммуникабельность, творческий подход к делу, способность принимать нестандартные решения.

Условия труда:

Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
Профессиональный и карьерный рост внутри отдела;
Испытательный срок 3 мес.;
График работы с 9.00- 18.00 (можно выбрать начало рабочего дня); отпуск 28 дней; 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска
Зарплата белая. Оклад 92 000+ фикс бонус по закрытым вакансиям.