Менеджер по подбору и адаптации персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, шоссе Энтузиастов, 56с25.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21513463 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО ДинаКор Силовые Технологии":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш сотрудник:

• логичен, последователен, обладает системным подходом к работе, не боится ответственности за принятие решений
• проактивен
• позитивно смотрит на жизнь, обладает чувством юмора
• умеет работать в команде, слушать и слышать
• принимает самостоятельные решения и берёт ответственность на себя

Обязанности работника:

• Подбор персонала:

• Полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании;
• Работа с заявками на подбор персонала и Профилями должности;
• Разработка стратегий поиска для самых разных и интересных позиций
• Самостоятельное ведение работы по вакансиям: от формирования требований до успешного вывода человека в команду
• Написание и размещение вакансий на профильных площадках
• Ведение отчетности по работе над закрытием вакансий
• Проверка рекомендаций и сбор первичной информации;
• Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.
• Организация и проведения мероприятий по вхождению в должность нового сотрудника

• Адаптация персонала:

• Контроль за социально - психологической и профессиональной адаптацией, начиная от выхода на работу;
• Проведение первичных инструктажей;
• Периодический контроль адаптации нового сотрудника;

• Проектная работа hr отдела:

• Мониторинг рынка труда;
• Участие в ежегодной оценке (опросов) персонала;
• Участие в разработке ЛНА по подбору и адаптации персонала;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Ведение и поддержание hr странички в соц сетях, обновление вакансий на сайтах компании;

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Экспертиза в подборе и оценке персонала;
• Практические знания современных методов поиска сотрудников
• Опыт работы от 3 лет;
• Желание работать в команде;
• системный подход к решению задач, готовность работать в условиях многозадачности и быстро переключаться
• Стремление к дальнейшему профессиональному развитию как HR-специалиста;
• Знание программы 1С 8.3, знание норм ТК РФ;
• Коммуникабельность, творческий подход к делу, способность принимать нестандартные решения.

Условия труда:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

• Профессиональный и карьерный рост внутри отдела;

• Испытательный срок 3 мес.;

• График работы с 9.00- 18.00 (можно выбрать начало рабочего дня); отпуск 28 дней; 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска

• Зарплата белая. Оклад 92 000+ фикс бонус по закрытым вакансиям.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):