Системный аналитик

Вакансия № 21548269 от компании ООО Y-solutions на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Y-solutions.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-я Синичкина улица, 9Ас4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21548269 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21548269:

Прочитано соискателями - 71 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Y-solutions":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем Системных аналитиков (не путать с бизнес-аналитиком или с аналитиком данных).

Удаленная работа.

Кого мы ищем:

Мы считаем, что системный аналитик это в первую очередь технический специалист.
Он умеет разбираться в технике, немного понимает код, понимает и применяет различные принципы построения архитектуры приложений и их взаимодействия.
Умеет искать информацию в различных источниках - документации, confluence, Google, а также доставать информацию из других аналитиков и смежных подразделений.
Можно сказать, что системный аналитик это маленький архитектор в конкретно взятой команде.
То есть мы ищем технических специалистов, умеющих системно мыслить, способных быстро разобраться в больших массивах данных, вытащить нужную информацию (как из сложной документации, так и из коллег).
В наших задачах почти нет как такового бизнес-анализа, управления проектами и вот этого вот всего. А вот интеграций, технических задач и документации - полно.

Чем предстоит заниматься:

Аналитик работает по agile в небольшой scrum-команде. Команда, обычно, состоит из разработчиков, тестировщика, аналитика, скрам-мастера и product-owner’а.
Команда получает задачи от Product Owner’a уже в понятном для команды виде. Таким образом Продакт отвечает на вопрос “ЧТО” команда делает. А аналитик отвечает “КАК” мы это делаем.
Основной задачей аналитика является ответить на этот самый вопрос “КАК”. Для этого он советуется с остальными членами команды, другими аналитиками и архитекторами. Но все же именно на нем лежит задача по детальной технической проработке задачи.
Он определяет какие сервисы будут вызываться, как будут обрабатываться полученные данные, что и где нужно доработать и с кем это нужно будет согласовать. Понятное дело, что ему в этом помогает, как уже было сказано, вся команда.
Артефактами (итогами) работы аналитика, помимо работающей задачи, является документация на эту самую задачу(фичу). Часть документации пишется круто и современно - в гите. Применяются asciidoctor и plantuml. А часть - по старинке в Word’e и конфлюенсе.

Мы ждем от тебя:

Умение работать с документацией по системе, проектной документацией (схемы, модели, технические задания и пр.).
Знание и понимание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов и подходов к разработке.
Умение выстраивать взаимодействие с подразделениями банка, участвующими в процессе разработки, тестирования и внедрения ПО.
Умение проводить экспертизы существующих ИС, моделей и применяемых технологий на предмет необходимости и объема доработок, взаимовлияния, соответствия архитектурным стандартам и принципам.

Очень хорошо, если у тебя есть:

Опыт разработки аналитических документов: BRD, FSD, архитектурные требования (или аналоги).
Опыт поддержания документации в актуальном состоянии.
Опыт проведения консультации заказчиков и технических специалистов.
Опыт работы с СУБД MS SQL и Oracle. Знание SQL.
Опыт работы с сервисной архитектурой.
Знание стандартов SOAP и REST.
Понимание принципов межсистемной интеграции.

Мы предлагаем:

Возможность развить "профессиональную мускулатуру", работая вместе с профессионалами.
Лояльный график работы;
Минимум бюрократии;
У нас не скучно!

Мы ценим:

Тех, кто уважает мнение Заказчика
Тех, кто не боится ответственности.
Тех, кто работает на результат.
Тех, кто не требует микроменеджмента и постоянного менторства.
Тех, кто сказал, что все будет готово в пятницу, и финишировал в четверг вечером.
Тех, кто готов делиться своим опытом.
Чувство юмора.

Уровень дохода зависит от ваших навыков и технических знаний;