Ведущий специалист отдела кадров

Вакансия № 21597904 от компании АО РНГ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО РНГ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21597904 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21597904:

Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО РНГ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В отдел кадрового администрирования и развития персонала АО "РНГ" требуется специалист по КДП с функцией курьера (2-3 раза в неделю доставить документы в головной офис Компании).

Обязанности работника:

оформление приема, перевода и увольнения работников, отпусков, командировок, ведение личных дел трудовых книжек;
анализ состояния подготовки, обучения и повышения квалификации персонала;
контроль за соблюдением действующего трудового законодательства при оформлении кадровых документов, связанных с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
контроль за своевременным и качественным внесением информации в 1С ЗУП;
обеспечение ознакомления работников двух офисов с документами по кадровому учету, выезд в головной офис 2-3 раза в неделю (компенсация проезда);
выполнение отдельных поручений руководителя в пределах своей трудовой функции.

Требования к работнику:

высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция);
опыт работы в должности специалиста по кадровому делопроизводству от 1 года является обязательным;
знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства,
уверенный пользователь MS Office, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1C Документооборот;
готовность к разъездам, высокие коммуникативные данные, гибкость мышления, быстрая обучаемость.