Старший менеджер по кадровому администрированию / Senior HR Admin Manager

Вакансия № 21598175 от компании CBRE на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании CBRE.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21598175 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21598175:

Прочитано соискателями - 80 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "CBRE":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

CBRE – крупнейшая в мире консалтинговая компания в сфере коммерческой недвижимости, включающая в себя около 70 000 сотрудников в 200 офисах и входящая в рейтинги Fortune 500 и S&P 500. В России мы представляем интересы наших клиентов с 1994 года.

Сейчас у нас открыта вакансия в HR отделе, связанная с кадровым администрированием и документационной поддержкой нашего бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

Полное ведение кадрового делопроизводства в 1С: ЗУП (оформление приема на работу, увольнений, кадровых передвижений, командировок, отпусков, листков нетрудоспособности и др.)
Ведение журнала движения трудовых книжек и внесение данных в трудовые книжки;
Составление и утверждение штатного расписания;
Составление и обновление должностных инструкций;
Оформление приказов о дисциплинарных взысканиях;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Составление отчетности по учёту персонала;
Оформление справок с места работы и копий трудовых книжек;
Консультирование сотрудников по трудовому законодательству и внутренним корпоративным политикам.

Наш идеальный кандидат должен иметь:

Опыт работы в кадровых службах от 3-х лет в компаниях с официальным учетом и штатом не менее 150 человек.
Будет плюсом опыт работы со сменными графиками и суммированным учетом рабочего времени.
Отличное знание ТК РФ и всех кадровых процедур;
Высокий уровень ответственности;
Внимание к деталям;
Опыт работы в 1С ЗуП 8.3 обязателен.

Мы можем предложить:

Привлекательный компенсационный пакет, состоящий из фиксированного оклада и годовых бонусов
Полное соблюдение ТК РФ;
Комфортабельный офис класса А + в Москва-Сити, м. Международная;
ДМС, курсы английского языка и многое другое.