Заместитель начальника отдела кадров
Вакансия № 22017664 от компании ГБУ ФСО ХОККЕЙ МОСКВЫ МОСКОМСПОРТА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБУ ФСО ХОККЕЙ МОСКВЫ МОСКОМСПОРТА.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ореховый бульвар, 18к2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 22017664 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 22017664:
Прочитано соискателями - 51 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ГБУ ФСО ХОККЕЙ МОСКВЫ МОСКОМСПОРТА":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в государственном бюджетном учреждении, в полном объеме с численностью до 500 человек, работы по учету персонала (в т.ч. в программе УАИС Бюджетный учет), принятие мер по своевременному приему, увольнению работников.
- Обеспечение работы по комплектованию учреждения работниками требуемых профессий (должностей) с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации.
- Координация деятельности сотрудников отдела кадров, контроль своевременного исполнения ими должностных обязанностей, поручений непосредственного руководителя, руководства учреждения, Департамента спорта города Москвы.
- Контроль за своевременностью оформления кадровых документов, составления и предоставления всех форм отчетности: ПФР, Центр занятости населения, военкомат и др.
- Принятие мер для своевременного: составления графика отпусков, графиков работы, предоставления табелей учета рабочего времени в бухгалтерию учреждения.
- Взаимодействие и оказание содействия руководителям структурных подразделений при оформлении документов в сфере кадрового делопроизводства.
- Принятие по контролю за соблюдением трудовой дисциплины во всех структурных подразделениях учреждения, составление внутреннего графика соответствующих проверок.
- Определение потребности в обучении и повышении квалификации персонала (в т.ч. сотрудников отдела кадров): ведение информационной базы, составление необходимых документов, служебных писем, своевременная подача информации начальнику отдела кадров.
- Подготовка проектов локальных нормативных актов, мониторинг действующих ЛНА, при необходимости внесение предложений по их актуализации (в т.ч. письменных).
- Разработка документации о внутренней аттестации работников учреждения, непосредственное осуществление процедуры аттестации (формирование аттестационной комиссии, подготовка графиков аттестации, протоколов, аттестационных листов и других необходимых документов).
- Периодический аудит кадровых документов, контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Принятие мер по обеспечению сохранности персональных данных работников.
- Проведение и правильность оформления сложных процедур увольнения по инициативе работодателя, применения дисциплинарных взысканий.
- Контроль исполнения руководителя структурных подразделений законодательных актов, постановлений Правительства, приказов и распоряжений генерального директора учреждения.
- Правильная постановка конкретных задач для сотрудников отдела кадров, контроль их выполнения сотрудниками.
- Координация деятельности специалистов отдела кадров и руководителей структурных подразделений по доведению до работников локальных нормативных актов, приказов и распоряжений генерального директора.
- Выполнение обязанностей руководителя подразделения при временном отсутствии начальника отдела кадров.
Требования к работнику:
- высшее образование (юридическое, управление персоналом) либо высшее профессиональное и профессиональная переподготовка в сфере управления персоналом, опыт работы на руководящих должностях в сфере организации управления кадрами не менее 3 лет с численностью от 100 до 500 чел.;
- уверенные знания трудового законодательства, основы миграционного законодательства;
- знания специфики кадрового делопроизводства в отрасли спорта;
- наличие опыта успешного прохождения проверок контролирующими органами, опыт взаимодействия с государственными органами;
- практический опыт увольнения персонала в конфликтных ситуациях (знание основных процедур по ТК РФ, умение составлять соответствующие ситуации кадровые документы);
- практический опыт проведения процедуры сокращения штата в полном соответствии с ТК РФ;
- практические знания основных участков кадрового делопроизводства (включая табель учета рабочего времени, графики работы, суммированный учет рабочего времени);
- уверенный пользователь ПК и мобильных устройств;
- знание офисного ПО, продвинутый пользователь пакета MS Office, системы Консультант+, 1С: Бюджетный учет;
- умение работать в системах по поиску работников, таких как «HH», «Работа в России», Авито;
- знание сервисов Google (Google Таблицы), умение работать с применением дистанционных технологий, общих чатов и иных интернет сервисов;
- внимательность, грамотность, умение расставлять приоритетность задач, готовность нести ответственность за принятые решения, готовность работать в условиях ненормированного рабочего дня при поступлении особо срочных поручений Департамента, умение работать в режиме многозадачности;
- испытательный срок 3 месяца.
Условия труда:
- Оформление в соответствии с ТК РФ,
- График работы 5/2, с 09-00 до 18-00.
- Уровень дохода: до 100 000 руб. (начисления)
- Адрес места работы: г. Москва, Ореховый бульвар, д.18 корп.2
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.fso-hockeymoscow.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):