Заместитель начальника отдела кадров

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ореховый бульвар, 18к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22017664 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ГБУ ФСО ХОККЕЙ МОСКВЫ МОСКОМСПОРТА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в государственном бюджетном учреждении, в полном объеме с численностью до 500 человек, работы по учету персонала (в т.ч. в программе УАИС Бюджетный учет), принятие мер по своевременному приему, увольнению работников.

- Обеспечение работы по комплектованию учреждения работниками требуемых профессий (должностей) с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации.

- Координация деятельности сотрудников отдела кадров, контроль своевременного исполнения ими должностных обязанностей, поручений непосредственного руководителя, руководства учреждения, Департамента спорта города Москвы.

- Контроль за своевременностью оформления кадровых документов, составления и предоставления всех форм отчетности: ПФР, Центр занятости населения, военкомат и др.

- Принятие мер для своевременного: составления графика отпусков, графиков работы, предоставления табелей учета рабочего времени в бухгалтерию учреждения.

- Взаимодействие и оказание содействия руководителям структурных подразделений при оформлении документов в сфере кадрового делопроизводства.

- Принятие по контролю за соблюдением трудовой дисциплины во всех структурных подразделениях учреждения, составление внутреннего графика соответствующих проверок.

- Определение потребности в обучении и повышении квалификации персонала (в т.ч. сотрудников отдела кадров): ведение информационной базы, составление необходимых документов, служебных писем, своевременная подача информации начальнику отдела кадров.

- Подготовка проектов локальных нормативных актов, мониторинг действующих ЛНА, при необходимости внесение предложений по их актуализации (в т.ч. письменных).

- Разработка документации о внутренней аттестации работников учреждения, непосредственное осуществление процедуры аттестации (формирование аттестационной комиссии, подготовка графиков аттестации, протоколов, аттестационных листов и других необходимых документов).

- Периодический аудит кадровых документов, контроль за соблюдением трудового законодательства.

- Принятие мер по обеспечению сохранности персональных данных работников.

- Проведение и правильность оформления сложных процедур увольнения по инициативе работодателя, применения дисциплинарных взысканий.

- Контроль исполнения руководителя структурных подразделений законодательных актов, постановлений Правительства, приказов и распоряжений генерального директора учреждения.

- Правильная постановка конкретных задач для сотрудников отдела кадров, контроль их выполнения сотрудниками.

- Координация деятельности специалистов отдела кадров и руководителей структурных подразделений по доведению до работников локальных нормативных актов, приказов и распоряжений генерального директора.

- Выполнение обязанностей руководителя подразделения при временном отсутствии начальника отдела кадров.

Требования к работнику:

- высшее образование (юридическое, управление персоналом) либо высшее профессиональное и профессиональная переподготовка в сфере управления персоналом, опыт работы на руководящих должностях в сфере организации управления кадрами не менее 3 лет с численностью от 100 до 500 чел.;

- уверенные знания трудового законодательства, основы миграционного законодательства;

- знания специфики кадрового делопроизводства в отрасли спорта;

- наличие опыта успешного прохождения проверок контролирующими органами, опыт взаимодействия с государственными органами;

- практический опыт увольнения персонала в конфликтных ситуациях (знание основных процедур по ТК РФ, умение составлять соответствующие ситуации кадровые документы);

- практический опыт проведения процедуры сокращения штата в полном соответствии с ТК РФ;

- практические знания основных участков кадрового делопроизводства (включая табель учета рабочего времени, графики работы, суммированный учет рабочего времени);

- уверенный пользователь ПК и мобильных устройств;

- знание офисного ПО, продвинутый пользователь пакета MS Office, системы Консультант+, 1С: Бюджетный учет;

- умение работать в системах по поиску работников, таких как «HH», «Работа в России», Авито;

- знание сервисов Google (Google Таблицы), умение работать с применением дистанционных технологий, общих чатов и иных интернет сервисов;

- внимательность, грамотность, умение расставлять приоритетность задач, готовность нести ответственность за принятые решения, готовность работать в условиях ненормированного рабочего дня при поступлении особо срочных поручений Департамента, умение работать в режиме многозадачности;

- испытательный срок 3 месяца.

Условия труда:

- Оформление в соответствии с ТК РФ,

- График работы 5/2, с 09-00 до 18-00.

- Уровень дохода: до 100 000 руб. (начисления)

- Адрес места работы: г. Москва, Ореховый бульвар, д.18 корп.2

☑ О компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):