Менеджер проектов по оценке и развитию персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22574140 добавлено в базу данных: Пятница, 17 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "IEK GROUP":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемые коллеги, приглашаем Вас принять участие в конкурсе на новую вакансию "Менеджер проектов" в департамент управления персоналом IEK GROUP

Мы ждем в свою команду HR- специалиста, который сможет активно включиться в работу по организации проектной деятельности в новом отделе специальных программ и технологий.

Что мы ожидаем от кандидата на позицию «Менеджер проектов»?

• Вы имеете неплохой опыт в направлении «оценка и развитие персонала».
• Можете предложить реальные кейсы участия в программах «управление талантами» либо «кадровый резерв» (не обязательно самостоятельное ведение этих программ).
• Сумеете быстро и без проблем встроиться во все HR – процессы, так как вы их отлично знаете.
• Вы проактивны, обладаете отличными интегративными способностями.
• Вы не понаслышке знаете, что такое проектная работа, вам доставляет удовольствие предлагать новые идеи и запускать их в жизнь.

Если это так, мы готовы предложить вам задачи:

• Управление проектом по формированию и развитию пула ключевых сотрудников и дальнейший запуск программы «Управление талантами» (возможно, на первых порах вместе с внешним консультантом, если опыта недостаточно).
• Участие в других текущих программах отдела: исследование вовлеченности, eNPS, качества межфункциональных процессов и др.
• Разработка оценочных и развивающих программ и проектов под потребности бизнеса, в том числе поиск и внедрение автоматизированных систем под новые и текущие задачи.
• Продвижение и популяризация деятельности отдела, проведение различных обучающих и презентационных мероприятий.
• Постоянное исследование возможностей и внедрение новых технологий и лучшего опыта в целях совершенствования системы оценки и развития персонала компании.

Условия труда:

• Интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи.
• Трудоустройство в штат компании, полное соблюдение ТК РФ.
• ЗП по результатам собеседования.
• Пятидневная рабочая неделя, возможность работать несколько дней в неделю "на удаленке".
• Бесплатное питание, ДМС, материальная помощь в критических ситуациях, бесплатные спортивные занятия.
• Офис: 10-20 минут от м. "Бульвар Дмитрия Донского" на корпоративном транспорте (около м/р "Щербинка").

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):