Тренинг-менеджер по продажам / Бизнес-тренер / Методист
Вакансия № 24268450 от компании Юридическая компания Долг Эксперт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Юридическая компания Долг Эксперт.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Барклая, 6с9.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 24268450 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 24268450:
Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Юридическая компания Долг Эксперт":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Приветствую тебя наш будущий тренинг-менеджер!
Меня зовут Марина, я HR-менеджер юридической компании "Долг Эксперт".
Мы активно растём, и развиваемся, в связи с этим в нашу команду профессионалов нужен результативный корпоративный тренер!
Кто для нас идеальный тренер:
Любая деятельность тренера в компании должна быть направлена на результат, совпадающий с ее стратегическими целями. Умение не потерять в рабочей рутине этот ориентир – пожалуй, главное качество отличного тренера.
Тренер – это наставник.
Основными задачами в этой роли будет;
- Внедрение в практическую деятельность тех теоретических знаний, навыков, моделей и установок, которые сотрудники получили на тренинге.
Тренер – это фасилитатор.
Умение организовывать процесс эффективной коммуникации профессионалов в наиболее эффективном формате.
Тренер – это консультант.
Ты можешь дать, прямой ответ на поставленный сотрудником вопрос, и направить, его в нужное русло. Поэтому твой опыт работы в продажах (РОП, МОП) будет «волшебным» преимуществом.
Тренер – это специалист по оценке персонала.
Ты знаешь, что такое измеримый результат, как оценить эффективность от проведенных тренингов, можешь выявить «слепые зоны», точки роста, потребность в обучении.
Обязанности работника:
- Проводить тренинги для новых сотрудников, и внутри уже работающей команды (РОПы, МОПы, ассистенты отдела продаж и других сотрудников по необходимости);
- Быть наставником для новых сотрудников, от момента выхода сотрудника, на обучение до окончания испытательного срока. Онбординг;
- Измерять эффективность от пройденного обучения. Доносить до HR о необходимости, процесса проведения оценки персонала, или аттестации;
- Мотивировать и направлять обучаемых сотрудников к достижениям и победам, работать с внутренней и внешней мотивацией персонала;
- Своевременно выявлять потребность персонала в обучении;
- Интегрировать теоретические знания в рабочий процесс;
- Дорабатывать при необходимости уже существующие тренинги, обладать знанием методологии написания тренингов. Работа на платформе "Get Course";
- Работа с отчётностью. CRM.
Требования к работнику:
- Высокий лидерский потенциал;
- Высокий уровень эмпатии (Уметь разбираться в людях и видеть истинную причину проблем специалиста, уметь договариваться и располагать к себе людей);
- Иметь опыт работы в продажах (умение донести информацию простыми и легкодоступными словами, приводить реальные примеры и рассказывать истории, которые помогут быстро понять необходимое);
- Быть проактивным, уметь эффективно организовывать своё время;
- Уметь ставить задачи, и работать на результат.
Условия труда:
- Комфортабельный офис в шаговой доступности от метро ( с кухней, вкусным кофе из кофе-машины, и теннисным кортом);
- Оборудованные рабочие места, собственная обучающая платформа, готовые методологии по обучению;
- Дружный молодой коллектив, адекватное руководство;
- Собственный it-отдел, и CММ;
- Своевременная, заработная плата выше рынка.
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб/вс. выходные);
- Оформление по ТК РФ и как Самозанятый;
- Карьерный, профессиональный и личностный рост.
Мы ждем тебя в нашей команде профессионалов!
И я уверена, что наш тренер очень внимательный, и начнёт своё сопроводительное письмо со слов:
-"Я точно подхожу Вам, потому что...."
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.долгэксперт.рф/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):