Руководитель отдела развития педагогов онлайн-школы
Вакансия № 24946056 от компании Rebotica на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Rebotica.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 40000 до 50000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 24946056 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 24946056:
Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Rebotica":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
О компании:
Rebotica - EdTech компания по обучению детей программированию и дизайну 1 на 1 в онлайне. Мы показываем детям, из чего состоит современный мир it, выделяем области их интересов, даем hard skills и soft skills и помогаем выбрать список актуальных для них it-профессий до того, как они дойдут до ОГЭ/ЕГЭ.
Еще о нас:
-
10x рост за последние полгода, №4 игрок на рынке детского компьютерного доп.образования. Цели на 2022 год - рост x4, занять позицию игрока №2.
-
Сильная команда управленцев, состоящая из директоров и руководителей юнитов Skyeng, Тинькофф, Skillfactory, Студии Лебедева, Ingate.
-
Выпускники GoGlobal ФРИИ, выводим Rebotica на международные рынки.
Кого нам нужен?
-
Руководитель отдела развития педагогов - один из ключевых людей в команде TEACHERS.
-
Отвечает за трек развития педагога в нашей школе: "взращивание" и развитие педагогов. От его работы зависит, какого качества образование получат и какие ценности “впитают” ученики
Задачи
1. Формирование и развитие трека педагога
2. Управление командой развития педагогов (формирование графика работы, проведение итоговых планерок и распределение задач, контроль операционных и развивающих процессов)
3. Построение и контроль процесса движения педагога по треку развития
Показатели:
1. Время жизни педагога
2. Распределение базы педагогов по грейдам
3. Скорость развития педагогов и актуализации знаний
4. Соответствие педагогов своему грейду (% нарушений)
5. Стоимость развития педагога до соответствующего грейда
Требования к работнику:
- Опыт выстраивания педагогического / образовательного процесса для сотрудников
- Опыт построения процессов
- Базовые навыки методиста
Плюсом будет:
- Опыт работы в HR
- Умение работать с Google таблицами, формами, документами/ интеллект-картами по типу Miro и программами по управлению проектами ( например Trello).
- Опыт в публичных выступлений
- Опыт в одном или нескольких направлениях, которые мы преподаем (блогинг, веб-дизайн, программирование, игростроение, 3D- моделирование)
- IT или педагогическое образование
График:
5/2 с возможностью варьировать рабочими часами с условием сохранения эффективности.
Формат работы - удаленный. При желании можно работать в московском офисе.
Если заинтересовало, то оставляй ОТКЛИК, и мы свяжемся!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://rebotica.ru/jobs - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):