Руководитель кадрового обслуживания

Вакансия № 25533510 от компании ЭР-Телеком на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭР-Телеком.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25533510 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 25533510:

Прочитано соискателями - 29 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ЭР-Телеком":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы, АО ЭР-Телеком Холдинг — ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России. Сейчас мы находимся в процессе глобальной трансформации и ищем в команду человека, который готов принять этот вызов. Мы все увлечены своей работой, мы меняем жизни тысяч людей к лучшему, и это важно для каждого члена команды. Если ты заряжен на развитие, тебе интересна сфера digital и цифровых технологий, готов быть драйвером новых качественных изменений, присылай свое резюме!

Обязанности работника:

Кадровое обеспечение деятельности организации;
Разработка локальных нормативных актов, трудовых договоров; формирование и ведение личных дел сотрудников; организация процесса приема, увольнения, кадровых перемещений, временных переводов, отпусков сотрудников организации; контроль ведения трудовых книжек, ведение карточек Т2 сотрудников; автоматизация кадрового документооборота; учет предоставления отпусков работникам, составление и контроль графика отпусков; составление необходимых документов для вынесения и снятия дисциплинарных взысканий;
Документальное оформление и управление трудовыми отношениями на основе современных методов кадрового менеджмента для достижения целей;
Организационно-методическое руководство, контроль за деятельностью структурных подразделение по кадровым вопросам;
Соблюдение трудового законодательства в деятельности кадровой службы;
Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (географически распределенной командой).

Требования к работнику:

Высшее образование, дополнительное образование по изменениям в ТК РФ, КДП;
Опыт построения эффективной работы отдела кадров в крупных компаниях численностью от 5000 человек;
Владение ПК: знание программ MS Office, MS Excel, 1С 8:3, SAP;
Опыт работы в системах электронного документооборота.
Опыт управления географически распределенной командой (от 15 человек).