HR директор
Вакансия № 2592141 от компании ООО Рыков групп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Рыков групп.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Алексеевская, проспект Мира, 102.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 2592141 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 2592141:
Прочитано соискателями - 300 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Рыков групп":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Рекрутинг и хантинг:
- Оперативный подбор линейных сотрудников и ТОП-позиций.
- Разработка реферальных программ для привлечения сотрудников.
- Хантинг.
- Оптимизация процессов подбора.
- Сотрудничество с профильными вузами.
Работа с сотрудниками: адаптация, обучение, мотивация и кадровый резерв.
- Разработка бизнес-процессов, регламентов, положений, инструкций в области управления персоналом.
- Разработка системы внутрифирменного обучения (программы адаптации, первичного обучения, ежемесячного обучения, развития, в том числе программа кадрового резерва).
- Внедрение системы мотивации и лояльности сотрудников. Получение «обратной связи».
- Сформировать кадровый резерв, карты развития резервистов.
Внутренний PR и нетворкинг:
- Информирование сотрудников о работе и планах компании.
- Разработка и реализация внутренней PR-кампании происходящих изменений.
- Персональные коммуникации для выявления состояния сотрудника, изменения карьерных планов
Формирование HR бренда компании:
- Разработка стратегии развития Компании как Привлекательного Работодателя. Формирование успешного HR бренда компании.
- Формирование стандартов корпоративной культуры: миссия, цели, задачи, корпоративный кодекс, традиции, календарь корпоративных мероприятий, корпоративные чемпионаты;
- Внутренний PR (создание, внедрение и развитие корпоративных СМИ), соц. программы
- Создание системы внутренних коммуникаций с помощью bitrix (создание и поддержка справочника нового сотрудника (история компании, ценности и т д);
- Контроль социально-психологической атмосферы в коллективе, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых конфликтов.
- Трудовое законодательство. Кадровый учёт. Кадровое делопроизводство. Юридическое сопровождение.
- Взаимодействие с внешними контролирующими органами, урегулирование конфликтных ситуаций, в т.ч. успешная судебная практика по трудовым спорам;
Требования к работнику:
- Опыт работы не менее 3 лет в должности с аналогичным функционалом,
- Наличие успешно реализованных проектов по основным HR - направлениям на предыдущих местах работы,
- Бизнесориентированный подход к управлению персоналом, аналитический склад ума, высокая работоспособность и стрессоустойчивость.
- Способного построить хорошие отношения с внутренними клиентами;
Условия труда:
- Оформление по ТК РФ.
- Своевременная стабильная заработная плата.
- Профессиональный коллектив и возможности для развития.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://rykov.group - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):