HR-generalist / Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 26981459 от компании ООО МОТОР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МОТОР.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 60000 до 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26981459 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26981459:

Прочитано соискателями - 37 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО МОТОР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Полный цикл подбора персонала всех уровней (массовые и точечные позиции).

• Соблюдение сроков закрытия вакансий, выдерживая качество.

• Планирование подбора, анализ стратегии и выбор инструментов.

• Составление и корректирование профилей вакансий – при оперативном взаимодействии с внутренними заказчиками.

• Разработка предложений по мотивации и адаптации сотрудников (и аналитика рынка)

Требования к работнику:

• Успешный опыт в рекрутменте от 3 лет, предпочтительно в группе компаний с региональной разветвленностью.

• Опыт в закрытии вакансий разного уровня.

• Опыт работы с большим количеством открытых линейных вакансий.

• Знание и владение различными инструментами подбора персонала.

• Высокий уровень самоорганизации

• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия труда:

• Заработная плата: Оклад 60000-70000 руб. (уже на руки) на испытательный срок (2 мес.),после испытательного срока 80000.

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (возможно смещение на час: с 08.00 до 17.00 либо с 10.00 до 19.00), сб. и вс. – выходные дни.

• Нормированный рабочий день.

• Удаленный формат работы.

• Возможны редкие командировки.

• Профессиональное развитие и повышение уровня экспертности поощряется (условия обсуждаются).

• Разумный руководящий состав.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.STparts.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .

Идёт поиск вакансий...