Руководитель отдела компенсаций и льгот

Вакансия № 27081458 от компании Nord Transit на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Nord Transit.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 300000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 6с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27081458 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27081458:

Прочитано соискателями - 27 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Nord Transit":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда NordTransit участвует в крупномасштабном проекте реализации Баимской рудной зоны на территории Чукотского АО.

Мы осуществляем перевозки и поддерживаем сложную дорожную инфраструктуру в этих местах для нашего Заказчика.

Сейчас в Корпоративный центр мы ищем экспертного Руководителя на развитие направления C&B. Роль с полным погружением в цифры и специфику работы компании.

Чем предстоит заниматься на данной роли?

Разработка и внедрение стратегии по компенсациям и льготам; алгоритмизация функции C&B;
Управление командой отдела компенсаций и льгот: корпоративный центр в Москве, площадка на Чукотке в Билибино, всего до 5 человек;
Разработка и внедрение политик, процедур и положений;
Бюджетирование фонда оплаты труда и других затрат на персонал; контроль, отчетность и аналитика исполнения бюджета всеми подразделениями;
Проведение обзора и анализа заработных плат, пакета компенсаций и льгот, использование результатов обзора для определения принципов изменения оплаты труда и компенсаций;
Оптимизация организационной структуры и штатного расписания;
Оказание поддержки HR партнерам по процессам C&B;
Подготовка аналитических и презентационных материалов для CEO, HRD.

Для нас очень важны:

Релевантный опыт работы в крупных западных и/или российских компаниях; соответствующий опыт работы в области C&B;
Опыт работы в индустриальном секторе; критичен опыт работы с регионами Крайнего севера (знания по учету рабочего времени/особенностям начислений ЗП и т.д.);
Опыт проведения изменений, внедрение СОТ;
Опыт внедрения 1С ЗУП: формирование ТЗ, взаимодействие с ИТ службами и подрядчиками;
Понимание особенностей работы с кросс-функциональными командами; умение гибко и быстро переключаться с проектов на иные оперативные задачи;
Владение английским языком на уровне не ниже уровня - intermediate (есть коммуникация с бизнесом Заказчика).

Что мы можем предложить?

Работу в динамично развивающимся логистическом 4pl - операторе: мы осуществляем мультимодальные перевозки, бесперебойно поддерживаем инфраструктуру Чукотского АО, являемся ключевой фигурой в индустриальных проектах региона;
Возможность управлять и влиять на процессы компании в реальном времени: командировки на самый северный порт России и включение в проекты по разработке новых месторождений;
Оптимальная транспортная доступность: наши сотрудники работают преимущественно в комфортном офисе в Москва-Сити со всей необходимой внутренней инфраструктурой (кофе-поинты, коворкинг зоны);
Возможность работы в гибридном формате по согласованию с руководством;
Социальная поддержка всех сотрудников (расширенный пакет ДМС + стоматология с первой рабочей недели; страхование от несчастных случаев);
Корпоративный иностранный язык (мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники стремились к совершенствованию своих знаний и могли перестроиться на неформальный диалог).

Что еще?

Сейчас мы активно вовлечены в построение и улучшение наших процессов. В ближайшем горизонте мы планируем расширять наш социальный пакет и разбавить его дополнительными эвентами.

В планах:

Подключить систему корпоративных скидок и привилегий;
Найти самые лучшие спортивные и workout зоны, где можно позаботиться о своем здоровье;
Внедрить больше инициатив от наших сотрудников по улучшению офиса и рабочего пространства.