Начальник отдела по управлению персоналом

Вакансия № 27081740 от компании Ассоциация Транспортная наука на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ассоциация Транспортная наука.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27081740 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27081740:

Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ассоциация Транспортная наука":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение ищет Начальника отдела по работе с персоналом в единственном лице. Численность организации порядка 90 чел. с совместителями, текучесть низкая. У организации 12 филиалов (численность порядка 180 чел.), в которых необходимо внедрение типовых кадровых процессов.

Обязанности работника:

Разработка и осуществление кадровой политики;
Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуск, совместительство, совмещение, командировки, учет рабочего времени, больничные, воинский учет, отчетность, т.п.);
Подбор персонала;
Разработка, актуализация и контроль ведения необходимой документации и ЛНА по своему направлению;
Сдача внутренней и внешней отчетности;
Контроль, применение и изменение систем мотивации;
Анализ и статистика штатного расписания, численности, зарплаты;
Развитие корпоративной культуры;
Работа с персональными данными, подготовка и оформление необходимой документации;
Оптимизация и автоматизация кадровых процессов;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и решение сложных кадровых вопросов.

Требования к работнику:

Высшее образование;
уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.3;
опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
знание трудового законодательства, умение практически решать вопросы трудовых взаимоотношений;
опыт работы в бюджетной и образовательной сфере будет преимуществом;
высокая самодисциплина, способность работать в режиме многозадачности.