Главный бизнес тренер по развитию управленческих компетенций

Вакансия № 27133955 от компании ВСК, САО на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ВСК, САО.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27133955 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27133955:

Прочитано соискателями - 37 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ВСК, САО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Корпоративный Университет ВСК приглашает профессионалов в области обучения и развития персонала для участия в конкурсном отборе на вакансию "Главный бизнес тренер по развитию управленческих комптенций "

Обязанности работника:

Разработка и проведение программ развития управленческих компетенций (тренинги, бизнес-симуляции, мастер-классы)
Методология и лидирование длительных (6 - 8 месяцев) модульных образовательных проектов формата blended learning для различных категорий управленческого персонала
Разработка методических материалов по темам направления "Повышение личноой эффективнссти"для передачи проведения тренерским составом Корпоративного университета.
Разработка учебных бизнес кейсов по индивидуальным запросам с привлечением экспертов-практиков из подразделений заказчика.
Подготовка и проведение фасилитаций и стратегических сессий для аудитории численностью от 10 до 150 человек с подготовкой соведущих тренеров и модераторов.
Работа с провайдерами обучения по внедрению новых учебных тем и форматов в линейку образовательных программ Корпоративного Университета
Разработка программ развития и проектной деятельности для Кадрового резерва компании

Требования к работнику:

Опыт в реальном бизнесе до перехода в область обучения и развития персонала обязателен
Опыт в профессии "Бизнес тренер / консультант" от 5 лет
Знание рынка провайдеров по обучению и развитию обязательно
Профильное дополнительное образование, сертификация по тренинговым программам - как дополнительное преимущество
Квалификация в проведении программ для высшего управленческого состава

Условия труда:

Доход обсуждается с каждым кандидатом индивидуально в зависимости от уровня квалификации и подтвержденной в ходе отбора экспертизы
ДМС с 1-го дня работы, полная оплата больничного, предоставление значительных скидок на страховые продукты ВСК
Возможность реализации своего профессионального опыта в неограниченном масштабе не только для персонала ВСК, но и клиентов компании - ведущих предприятий российского бизнес сообщества