Менеджер по подбору персонала (массовые поиски)

Вакансия № 27896794 от компании Simple. Дирекция по работе с персоналом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Simple. Дирекция по работе с персоналом.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 90000 до 110000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27896794 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27896794:

Прочитано соискателями - 225 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Simple. Дирекция по работе с персоналом":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда HR не только привлекает увлеченных профессионалов, заботится об их благополучии, обучении и непрерывном развитии. Она напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Станьте частью нашей талантливой команды!

Зона ответственности:

Поиск кандидатов на массовые складские и линейные позиции.
Проведение видео интервью с кандидатами
Ведение базы кандидатов в HuntFlow.
Коммуникация с нанимающими менеджерами.
Контроль всех этапов ведения кандидата.
Контроль работы специалиста по подбору персонала.
Использование различных инструментов поиска.
Участие в адаптации новых сотрудников.

Необходимые компетенции:

Высшее образование.
Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность.
Опыт работы от одного года в области рекрутинга (обязателен опыт в массовом подбором).

Мы предлагаем:

График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, гибридный график работы.
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).
Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
Оплата больничных в полном размере.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
Развитая корпоративная культура.