Менеджер по развитию, обучению, оценке персонала
Вакансия № 2791729 от компании Smart Solutions на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Smart Solutions.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 2791729 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 2791729:
Прочитано соискателями - 301 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Smart Solutions":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ООО «Сумитек Интернейшнл» — дочерняя компания японской корпорации Sumitomo Corporation, была зарегистрирована в России в апреле 2001 года. Компания продолжает и постоянно развивает бизнес Sumitomo Corporation, начатый в 60-х годах прошлого столетия, тогда еще в СССР, по поставкам тяжелого строительного оборудования и техники для открытых карьерных работ (экскаваторы, бульдозеры, трубоукладчики, большегрузные карьерные самосвалы-внедорожники), а также вилочных авто и электропогрузчиков, складской техники для работы на промышленных предприятиях, складских и логистических комплексах. Нашими клиентами традиционно являются предприятия строительства в нефтегазовой и дорожной отраслях, угольной, золоторудной и других добывающих отраслях промышленности и не только.
Должностные обязанности:
Составление плана обучение по всей компании, сбор и аналитика потребностей в обучении. Выбор обучающих компаний, сторонних тренеров, проведение тендеров на обучение. Разработка, внедрение и проведение оценочных процедур персонала, составление индивидуальных планов развития персонала по итогам оценочных процедур (раз в полгода). Оценка степени удовлетворенности персонала Работодателем и условиями работы (он-лайн опросы, сбор, систематизации информации, выявление потребностей, анализ причин увольнений). Грейдирование. Составление профилей должностей. Другие многочисленные и интересные вопросы связанные с мотивацией и развитием персонала. Состав персонала в основном квалифицированные технические специалисты.
Требования к работнику:
Опыт работы в HR крупных компаний от 3-х лет (желательно иностранных или совместных). Знание английского языка (в основном работа с двуязычными документами, меньше требуется разговорный). Обязателен опыт именно в обучении, оценке и развитии персонала (не КДП!!!). Успешный опыт и возможность представить руководству компании, как свою визитную карточку, самостоятельно реализованные проекты по указанным сферам. Знание программы 1С (работаем в самой последней версии КОРП с блоками по обучении, оценке и пр.). Внедрено ЭДО по кадровым процессам.
Английский язык разговорный
Условия труда:
Офис м. Тушинская, также можно проехать от м. Аэропорт и Митино. Компания стабильная, постоянно в развитии, задачи интересные, есть возможность для самореализации (ждём и уважаем инициативных и самостоятельных людей). З/п обсудим с финалистами. ДМС с хорошим наполнением и клиниками, страхование жизни и от несчастных случаев, от критических заболеваний. Частично оплачиваемый Б/Л до оклада, выплаты во время госпитализации. Обеды в офисе. Прекрасный коллектив. Будут командировки по России (обязательно готовность и моральная и физическая),
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.smart-hr.com.ua - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):