Специалист по обучению и развитию персонала

Вакансия № 2791809 от компании CUSTIS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании CUSTIS.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Белорусская, Лесная улица, 43.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2791809 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 2791809:

Прочитано соискателями - 232 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "CUSTIS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания CUSTIS занимается разработкой и внедрением ИТ-систем для клиентов со сложными бизнес-процессами. В нашей компании на данный момент существует несколько крупных бизнес-направлений, которые выделены по принципу отраслевой принадлежности клиентов - это коммерческие и государственные банки, крупная торговая сеть и др.

Основной акцент в нашей работе мы делаем на специалистах, профессионалах в своих областях, искренне заинтересованных в проектах, на которых они работают; широко приветствуются такие качества как командность, готовность сотрудничать и клиентоориентированность, а так же готовность к изменениям и системный подход. Для работы именно с такими специалистами мы ищем в команду HR-службы коллегу.

Основные задачи, которые предстоит решать:

Систематизация уже имеющихся обучающих материалов Компании;
Сбор информации о потребности в обучении, составление расписаний, формирование целевых групп, информирование участников;
Формирование плана обучения сотрудников и контроль его исполнения;
Разработка и формирование отчетности: организация учета проведенных мероприятий, их результативности, ведение базы данных;
Помощь в разработке планов обучения сотрудников на год, с учетом потребностей подразделений и стратегии развития Компании;
Помощь в разработке программы развития линейных руководителей Компании;
Помощь в создании программ обучения, стажировок и наставничества;
Организация внутренних обучающих мероприятий: курсы по отраслям, “школы”, тренинги, мастер-классы, языковые курсы, обмен опытом, внутренние митапы, хакатоны, стратегические сессии - силами внутреннего и внешнего ресурса.

Наши пожелания к будущему коллеге:

Аналогичный опыт работы в отделе обучения и развития/отделе по работе с персоналом в компании от 2-х лет;
Самостоятельность:
Представление о современных методах и технологиях обучения и развития персонала;
Опыт организации тренингов/мероприятий;
Хорошие коммуникативные навыки;
Сильные аналитические способности, умение работать с большим массивом данных;
Многозадачность, способность быстро переключаться между разными проектами;
Желателен опыт в сфере It и знание ее специфики.

Что мы предлагаем в свою очередь:

Формат сотрудничества: срочный трудовой договор на 1,5 года;
Достойную заработную плату (размер обсуждаем индивидуально по итогам собеседования);
Возможность гибко планировать свой график работы (рекомендуемое время прихода ориентировочно с 8.00 до 11.00, а ухода с 17.00 до 20.00);
Хорошую медицинскую страховку с возможностью выбора дополнительных услуг;
Комфортное рабочее место, современное оборудование и лицензионное ПО;
Интересные проекты, работу в команде опытных профессионалов и возможности для собственного роста и развития;
Возможность обмена знаниями и мнениями в профессиональном сообществе компании, приобретения интересующей вас профессиональной литературы;
Отсутствие дресс-кода;
Комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от ст.м. Белорусская кольцевая или ст.м. Менделеевская).