Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист по обучению и развитию персонала

Вакансия № 2791809 от компании CUSTIS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании CUSTIS.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Белорусская, Лесная улица, 43.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2791809 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 2791809:

Прочитано соискателями - 232 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "CUSTIS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания CUSTIS занимается разработкой и внедрением ИТ-систем для клиентов со сложными бизнес-процессами. В нашей компании на данный момент существует несколько крупных бизнес-направлений, которые выделены по принципу отраслевой принадлежности клиентов - это коммерческие и государственные банки, крупная торговая сеть и др.

Основной акцент в нашей работе мы делаем на специалистах, профессионалах в своих областях, искренне заинтересованных в проектах, на которых они работают; широко приветствуются такие качества как командность, готовность сотрудничать и клиентоориентированность, а так же готовность к изменениям и системный подход. Для работы именно с такими специалистами мы ищем в команду HR-службы коллегу.

Основные задачи, которые предстоит решать:

  • Систематизация уже имеющихся обучающих материалов Компании;
  • Сбор информации о потребности в обучении, составление расписаний, формирование целевых групп, информирование участников;
  • Формирование плана обучения сотрудников и контроль его исполнения;
  • Разработка и формирование отчетности: организация учета проведенных мероприятий, их результативности, ведение базы данных;
  • Помощь в разработке планов обучения сотрудников на год, с учетом потребностей подразделений и стратегии развития Компании;
  • Помощь в разработке программы развития линейных руководителей Компании;
  • Помощь в создании программ обучения, стажировок и наставничества;
  • Организация внутренних обучающих мероприятий: курсы по отраслям, “школы”, тренинги, мастер-классы, языковые курсы, обмен опытом, внутренние митапы, хакатоны, стратегические сессии - силами внутреннего и внешнего ресурса.

Наши пожелания к будущему коллеге:

  • Аналогичный опыт работы в отделе обучения и развития/отделе по работе с персоналом в компании от 2-х лет;
  • Самостоятельность:
  • Представление о современных методах и технологиях обучения и развития персонала;
  • Опыт организации тренингов/мероприятий;
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Сильные аналитические способности, умение работать с большим массивом данных;
  • Многозадачность, способность быстро переключаться между разными проектами;
  • Желателен опыт в сфере It и знание ее специфики.

Что мы предлагаем в свою очередь:

  • Формат сотрудничества: срочный трудовой договор на 1,5 года;
  • Достойную заработную плату (размер обсуждаем индивидуально по итогам собеседования);
  • Возможность гибко планировать свой график работы (рекомендуемое время прихода ориентировочно с 8.00 до 11.00, а ухода с 17.00 до 20.00);
  • Хорошую медицинскую страховку с возможностью выбора дополнительных услуг;
  • Комфортное рабочее место, современное оборудование и лицензионное ПО;
  • Интересные проекты, работу в команде опытных профессионалов и возможности для собственного роста и развития;
  • Возможность обмена знаниями и мнениями в профессиональном сообществе компании, приобретения интересующей вас профессиональной литературы;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от ст.м. Белорусская кольцевая или ст.м. Менделеевская).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://custis.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) CUSTIS

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?