Ведущий менеджер по подбору персонала

Вакансия № 29881174 от компании ООО АЛВИСА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АЛВИСА.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 170000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Арбатско-Покровская линия, метро Киевская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29881174 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29881174:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО АЛВИСА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы - команда HR ALVISA.

За последний год наш бизнес сильно вырос, запустились новые производства, ежедневно появляются новые задачи, растут департаменты. Поэтому сейчас мы ищем Ведущего менеджера по подбору и адаптации!

Группа компаний ALVISA - один из лидеров алкогольного рынка в категориях столового вина, вермутов, коньяков в России (торговые марки: "Старейшина", "Киновский", "Монастырская трапеза", "Gusto", "Delasy", "Glen Eagles", "Nucky Thompson").

Ищем человека, который хочет работать с самыми разными вакансиями, повышать свои знания и навыки, быть причастным к общему делу большой компании! И, конечно, расти!

В твои обязанности будет входить:

Аналитика рынка, поиск резюме кандидатов из различных источников: работные сайты, рекомендации, мессенджеры, социальные сети.
Проведение первичного скрининга и оценки кандидатов (телефонное интервью).
Проведение личных интервью.
Организация встречи с заказчиком.
Разработка, автоматизация и внедрение проекта по адаптации производственного и офисного персонала.
Участие в новых и интересных проектах компании таких как: разработка SLA для команды, аналитика заработных плат, развитие внутреннего портала, продвижение HR- бренда.
Ведение базы в Хантфлоу.

Мы бы хотели видеть:

Опыт работы специалистом/консультантом в кадровом агентстве или in-house от 1 года.
Опыт работы в направлении "производство" будет являться преимуществом.
Грамотная речь, проактивность и коммуникабельность, готовность к обучению.
Готовность к командировкам.

Мы предлагаем: