Ведущий менеджер по кадровому администрированию

Вакансия № 30271041 от компании USHATAVA на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании USHATAVA.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30271041 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30271041:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "USHATAVA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

USHAT?VA — экспериментальный модный Дом, сфокусированный на практичном и запоминающемся дизайне одежды, обуви и аксессуаров. Модный Дом был основан в 2015 году в Екатеринбурге. Название, произносится как [ушат?ва]. В настоящий момент у компании 4 Бутика в России и 1 в Казахстане, собственный онлайн магазин https://www.ushatava.com и развитие продаж в международном направлении.

Наши ценности: экспериментальность, открытость, устойчивость, человечность, прогрессивность. Если ты готов разделить их вместе с нами, мы будем рады новым талантам в нашей прогрессивной команде.

В рамках Московского бек-офиса Модного дома USHATAVA открыта вакансия - Ведущего менеджера по кадровому администрированию (как лидера направления КДП).

Ключевые задачи:

Осуществление полного цикла кадрового делопроизводства;
Своевременное и качественное предоставление сервиса сотрудникам компании в области кадрового администрирования;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С ЗУП;
Организация процессов по своевременному оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ЛНА организации;
Своевременное подписание всех необходимые кадровых документов с работниками при изменениях условий труда, ознакомление с изменениями ЛНА;
Составление графика отпусков. Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков отпусков;
Ведение личных дел работников Компании, обеспечение правильности хранения и заполнения трудовых книжек.
Контроль своевременности представления работниками листков временной нетрудоспособности и расчета трудового стажа;
Организация и ведение табельного учета рабочего времени;
Формирование и своевременная сдача отчетов унифицированной формы в контролирующие органы власти (ПФР, Росстат);
Ведение штатного расписания, подготовка приказов на внесение изменений;
Координирование зарплатных проектов;
Координация деятельности ведения кадрового делопроизводства сотрудниками отдела кадрового администрирования в рамках зоны ответственности.

Мы ожидаем от Вас:

Подтвержденный опыт работы в сфере управления персоналом (ведение кадрового администрирования) от 3-х лет;
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, желательно в области управления персоналом;
Знание трудового законодательства Российской Федерации;
Знание структуры управления Компании, умение составлять штатное расписание в 1С;
Умение вести проекты по автоматизации ЗУП в роли заказчика, в части основных процедур по приему, увольнению, совместительству, РВД, табелированию, настройкам отчетности
Желание развиваться в сфере HR, занимать активную жизненную позицию, открыто и доброжелательно относиться к людям;
Умение настраивать комфортные коммуникации для достижения поставленных бизнес-целей;
Знание трудового законодательства, правил и норм охраны труда;
Ориентация на результат, аналитические способности, внимательность к деталям, коммуникабельность;
MS Office, Еxсel, Google таблицы, 1С ЗУП

Мы предлагаем:

оформление согласно ТК РФ;
график работы - 5/2 (9 - 18) гибрид (удаленка/офис);
просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и комнатой отдыха для удобства сотрудников;
бонусы на продукцию бренда;
возможность профессионально развиваться с сильными наставниками;
открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию.