HR Generalist

Вакансия № 31236592 от компании ООО Бидзаар на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Бидзаар.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 120000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-я Рыбинская улица, 17.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31236592 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31236592:

Прочитано соискателями - 94 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Бидзаар":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вы любите людей и знаете где и как найти ценные кадры, вы ответственны и у вас есть желание учиться и развиваться в профессии. Любите свою работу и хотите быть частью быстрорастущей компании с интересными задачами? Вас заинтересует наша вакансия!

Кто мы и зачем

Компания Bidzaar – это закупочная площадка №1 в России (В2В SaaS).

Мы помогаем более 500 крупнейшим компаниям, таким как OZON, Билайн, Детский Мир, Nestle, TELE2 экономить свои расходы за счет прозрачных тендерных процедур и качественной работы с поставщиками.

Наша миссия - мы строим экономические отношения будущего в интересах каждой компании и всего общества.

Компания Bidzaar, основана в октябре 2019 года. С тех пор мы растем х3 ежегодно, но несмотря на агрессивный рост, стараемся сохранить нашу уникальную культуру. С ноября 2022 года наша компания входит в экосистему 1С, является резидентом Сколково, пользуется поддержкой Российского фонда инноваций, а также является стратегическим партнером Ассоциации директоров по закупкам.

Что будет входить в задачи:

Подбор и привлечение в компанию талантливых кандидатов на вакансии коммерческого и IT блока ;
Адаптация новых сотрудников;
Размещать и продвигать вакансий на Job-ресурсах;
Активно взаимодействовать с заказчиками: открытие вакансий, корректировка скриптов, контроль проведения интервью, предоставление обратной связи и т.д.
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
Проводить телефонные, онлайн интервью;
Актуализировать и разрабатывать инструменты подбора персонала (профиль должности, чек-листы, скрипты и т.д.);
Участвовать в новых проектах HR.

Наш идеальный кандидат имеет:

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
Опыт закрытия коммерческих вакансий и IT;
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.);
Способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроках;
Инициативность, проактивность, гибкость, амбициозность.

Преимущества работы у нас:

Оформление по ТК с первого дня, все 100% оформленные «белые» выплаты;
Прямое вовлечение фаундера компании к операционной деятельности;
Полное отсутствие бюрократии;
Формат работы - гибрид, присутствие в офисе 3 дня в неделю, с 09:00-18:00 по адресу м.Сокольники, ул.3-я Рыбинская д.17;
Работа в стартапе, а это значит реализация своего потенциала и развитие вместе с компанией;
Онбординг с методологом и плавное погружение в предметную область с необходимыми материалами и обратной связью;
Супер-позитивный, поддерживающий и ценностно-ориентированный коллектив;
Компенсация 50% расходов на любое образование, полезное для работы (после испытательного срока).

ОТКЛИКИ С СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ РАССМАТРИВАЮТСЯ ВНЕ ОЧЕРЕДИ:)