Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR менеджер (Удаленно, none IT)

Вакансия № 32691480 от компании X-partners на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании X-partners.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32691480 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 32691480:

Прочитано соискателями - 51 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "X-partners":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет. Я Ира, представляю партнёрскую сеть X-partners. У нас на платформе более 1000 рекламодателей из разных категорий: банки, мфо, магазины, сервисы, казино, приложения. Мы работаем без ограничений по гео. У нас амбициозные цели, как по развитию бизнеса, так и по развитию платформы и инструментов для рекламодателей и веб-мастеров. В связи с чем, ищу к себе в помощь HR менеджера.

Задачи:

1. Поиск Digital и IT (30% от общего числа вакансий) специалистов

2. Ведение отчетности

3. Аналитика рынка

4. Участие в развитии HR бренда, адаптации и других направлений

Пожелания:

1. Опыт работы от 2 года

2. Знание рынка digital

3. Любовь к HR

4. Адекватность и желание работать

5. Английский B1+ (некоторые наши кандидаты должны говорить на английском, поэтому и ты тоже)

Что предлагаем:

1. Удаленка 100 % из любой точки мира, но работаем по МСК

2. Возможность влиять на развитие HR направления в компании

3. Карьерное развитие в разных областях HR (адаптация, аналитика, внутренние коммуникации)

4. Оплачиваемые развивающие курсы

Откликайся, и давай пообщаемся!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?