HR менеджер/HR BP

Вакансия № 33656913 от компании Прайд Групп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Прайд Групп.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дмитровское шоссе, 60А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33656913 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33656913:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Прайд Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы Praid — рекламно-производственная компания и сообщество активных достигаторов. Создаём, производим, доставляем и монтируем рекламную продукцию по всей России и странам СНГ. Наши клиенты — крупные сетевые компании, которым особенно важно качество и соблюдение сроков, например, Gloria Jeans, SOKOLOV, CROCS, LC WAIKIKI, РЖД, Koton, Вкусвилл, Перекрёсток и другие. Также мы развиваем новое креативное направление — бренд одежды OYK для дерзких и сильных духом!

ПОЧЕМУ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ

Перед нами стоит глобальная цель — стать №1 на рекламном рынке РФ и стран СНГ (а позже захватить весь мир). Наша сборная передовиков растет и требует все больше внимания, потому руководству нужен проактивный помощник и правая рука — опытный и амбициозный HR-менеджер/HR BP с развитыми навыками рекрутинга. Тебе предстоит работа с абсолютно разными людьми — от рациональных сотрудников производства до творческих ребят из бренда.

Мы искренне верим, что наш будущий HR-герой обладает набором важных качеств:

Навыки поиска, которым позавидуют Пуаро и Холмс: тебе нужно будет составлять портреты будущих сотрудников, творить описания вакансий, разыскивать и привлекать в команду ярких и талантливых звездочек (в офис, на производство и в новое креативное направление).

Эмпатичность на уровне «мать Тереза»: умение выслушать, понять, подставить плечо и направить (и в офлайн, и в онлайн-формате).

Умение хранить тайны: ты будешь погружен(а) во все процессы, поэтому мы надеемся на твое умение прятать секреты за семью надежными паролями;

Мимикрия под Фрейда: необходимо знать основные принципы психологии и применять их в работе. Наши менеджеры четко следуют дедлайнам и несут на своих хрупких плечах масштабные проекты уровня «переоформить 50 магазинов по всей стране за неделю», поэтому им особенно нужна грамотная и своевременная поддержка в твоем лице.

Организаторский талант сродни мастерству Ли Якокки: способность быстро планировать свою работу и грамотно управлять временем. Ты будешь организовывать мероприятия, наполнять корпоративный портал, разрабатывать обучения и инициировать различные HR-активности.

Умение разговорить любого: необходимо находить общий язык даже с самыми интровертными сотрудниками, проводить адаптацию новичков и выстраивать с ними доверительные отношения.

Умение схватывать информацию также быстро, как деньги исчезают с карточки в день зарплаты: нужно быть в курсе последних событий в области HR и психологии, чтобы успевать за ростом компании и в будущем выстроить свой отдел.

Чем ты будешь заниматься:

Активно подбирать и нанимать кандидатов: ты будешь отбирать новых членов львиной стаи, создавать и проверять тестовые задания, проводить собеседования (онлайн и офлайн), отсматривать кандидатов и анализировать их потенциал;
Разрабатывать и внедрять стратегии привлечения в команду, задействовать различные каналы привлечения;
Создавать портреты/аватары наших идеальных, будущих сотрудников, описывать их функционал;
Развивать и поддерживать сотрудников: выявлять и подсвечивать их сильные стороны, адаптировать, направлять и проводить one-to-one сессии и exit интервью;
Создавать здоровую корпоративную культуру, где каждому комфортно и приятно расти: организовывать мероприятия, наполнять корпоративный портал и реализовывать мотивационные активности. Быть той самой перчаткой Таноса, которая крепко удерживает крутых спецов и мотивирует их на новые свершения;
Развивать HR-бренд, чтобы в будущем каждый талантливый специалист хотел не в Google, а в классный Praid;
Анализировать эффективность мероприятий и предоставлять отчетность: знать основные HR-метрики и активно ими пользоваться. Нам важно понимать, куда мы движемся и какой результат приносят наши действия.

Что мы предлагаем:

Полную свободу и возможность вырасти до руководителя HR-департамента;
Обучение: мы готовы инвестировать в твое профессиональное развитие;
Конкурентоспособную заработную плату: мы предлагаем фиксированную окладную часть, а также бонусы KPI и премии по результатам работы;
Интересные и важные проекты;
Команду единомышленников, где ценятся открытость, взаимоподдержка и высокие результаты;
Уютный офис рядом с м. Верхние Лихоборы: мы с особым трепетом продумываем оформление нашего штаба — тебя ждут массажное кресло, оборудованная кухня, лаунж-зона и классный декор;
Приятные бонусы: чай, кофе, корпоративы, турниры по покеру, мафия и плюшки для нашей команды (надеемся, с твоим появлением их станет еще больше :)).