Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR менеджер/HR BP

Вакансия № 33656913 от компании Прайд Групп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Прайд Групп.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дмитровское шоссе, 60А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33656913 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 33656913:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Прайд Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы Praid — рекламно-производственная компания и сообщество активных достигаторов. Создаём, производим, доставляем и монтируем рекламную продукцию по всей России и странам СНГ. Наши клиенты — крупные сетевые компании, которым особенно важно качество и соблюдение сроков, например, Gloria Jeans, SOKOLOV, CROCS, LC WAIKIKI, РЖД, Koton, Вкусвилл, Перекрёсток и другие. Также мы развиваем новое креативное направление — бренд одежды OYK для дерзких и сильных духом!

ПОЧЕМУ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ

Перед нами стоит глобальная цель — стать №1 на рекламном рынке РФ и стран СНГ (а позже захватить весь мир). Наша сборная передовиков растет и требует все больше внимания, потому руководству нужен проактивный помощник и правая рука — опытный и амбициозный HR-менеджер/HR BP с развитыми навыками рекрутинга. Тебе предстоит работа с абсолютно разными людьми — от рациональных сотрудников производства до творческих ребят из бренда.

Мы искренне верим, что наш будущий HR-герой обладает набором важных качеств:

  • Навыки поиска, которым позавидуют Пуаро и Холмс: тебе нужно будет составлять портреты будущих сотрудников, творить описания вакансий, разыскивать и привлекать в команду ярких и талантливых звездочек (в офис, на производство и в новое креативное направление).
  • Эмпатичность на уровне «мать Тереза»: умение выслушать, понять, подставить плечо и направить (и в офлайн, и в онлайн-формате).
  • Умение хранить тайны: ты будешь погружен(а) во все процессы, поэтому мы надеемся на твое умение прятать секреты за семью надежными паролями;
  • Мимикрия под Фрейда: необходимо знать основные принципы психологии и применять их в работе. Наши менеджеры четко следуют дедлайнам и несут на своих хрупких плечах масштабные проекты уровня «переоформить 50 магазинов по всей стране за неделю», поэтому им особенно нужна грамотная и своевременная поддержка в твоем лице.
  • Организаторский талант сродни мастерству Ли Якокки: способность быстро планировать свою работу и грамотно управлять временем. Ты будешь организовывать мероприятия, наполнять корпоративный портал, разрабатывать обучения и инициировать различные HR-активности.
  • Умение разговорить любого: необходимо находить общий язык даже с самыми интровертными сотрудниками, проводить адаптацию новичков и выстраивать с ними доверительные отношения.
  • Умение схватывать информацию также быстро, как деньги исчезают с карточки в день зарплаты: нужно быть в курсе последних событий в области HR и психологии, чтобы успевать за ростом компании и в будущем выстроить свой отдел.

Чем ты будешь заниматься:

  • Активно подбирать и нанимать кандидатов: ты будешь отбирать новых членов львиной стаи, создавать и проверять тестовые задания, проводить собеседования (онлайн и офлайн), отсматривать кандидатов и анализировать их потенциал;
  • Разрабатывать и внедрять стратегии привлечения в команду, задействовать различные каналы привлечения;

  • Создавать портреты/аватары наших идеальных, будущих сотрудников, описывать их функционал;

  • Развивать и поддерживать сотрудников: выявлять и подсвечивать их сильные стороны, адаптировать, направлять и проводить one-to-one сессии и exit интервью;

  • Создавать здоровую корпоративную культуру, где каждому комфортно и приятно расти: организовывать мероприятия, наполнять корпоративный портал и реализовывать мотивационные активности. Быть той самой перчаткой Таноса, которая крепко удерживает крутых спецов и мотивирует их на новые свершения;

  • Развивать HR-бренд, чтобы в будущем каждый талантливый специалист хотел не в Google, а в классный Praid;

  • Анализировать эффективность мероприятий и предоставлять отчетность: знать основные HR-метрики и активно ими пользоваться. Нам важно понимать, куда мы движемся и какой результат приносят наши действия.

Что мы предлагаем:

  • Полную свободу и возможность вырасти до руководителя HR-департамента;

  • Обучение: мы готовы инвестировать в твое профессиональное развитие;

  • Конкурентоспособную заработную плату: мы предлагаем фиксированную окладную часть, а также бонусы KPI и премии по результатам работы;

  • Интересные и важные проекты;

  • Команду единомышленников, где ценятся открытость, взаимоподдержка и высокие результаты;

  • Уютный офис рядом с м. Верхние Лихоборы: мы с особым трепетом продумываем оформление нашего штаба — тебя ждут массажное кресло, оборудованная кухня, лаунж-зона и классный декор;

  • Приятные бонусы: чай, кофе, корпоративы, турниры по покеру, мафия и плюшки для нашей команды (надеемся, с твоим появлением их станет еще больше :)).

Если ты дочитал(а) вакансию до конца, то начни сопроводительное с фразы «Хочу в Praid». До встречи, будущая легенда!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://priderussia.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Прайд Групп

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?