Старший рекрутер (направление топ-подбора)

Вакансия № 34077321 от компании ПАО Ростелеком на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Ростелеком.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Гончарная ул, 30.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34077321 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34077321:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО Ростелеком":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы находимся в поиске активного, заинтересованного и вовлеченного коллеги в команду Executive Search, который готов создавать будущее компании – закрывать позиции высокого уровня в направлении B2B. Как правило, речь идет о позициях в направлении продуктового департамента и коммерческого направления.

Для нас важно:

оконченное высшее образование;
успешный опыт закрытия вакансий топ уровня (пример позиций: коммерческий директор, PO/CPO, директор по маркетингу, директор филиала и др.) от одного года, знание специфики подобных вакансий;
умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокой интенсивности работы;
включенность, инициативность и готовность к применению нестандартных решений;
умение общаться на равных с бизнесом и управлять ожиданиями заказчика.

Уровень вакансии предполагает:

умение творчески подходить к процессу подбора и использовать разные источники поиска;
определение стратегии подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком;
подготовку аналитики по вакансиям в работе в разных разрезах как для руководства, так и для бизнеса;
участие во внутренних HR проектах компании в зависимости от интересов с точки зрения развития;
достижение плановых показателей по воронке подбора, скорости закрытия и обратной связи от нанимающего менеджера.

От нас:

оформление на декретную ставку на длительный период с возможностью дальнейшего перехода на постоянную ставку;
возможность работать удаленно большую часть времени (важно иногда очно присутствовать на встречах с кандидатами и заказчиком);
широкие возможности для обучения и развития внутри компании (корпоративный онлайн-университет, различные тренинги и вебинары, возможность проходить повышения квалификации за счет компании);
большой и дружный коллектив, интересная корпоративная жизнь;
конкурентный уровень заработной платы.

Мы со своей стороны гарантируем помощь с ресурсами и поддержку — профессиональную и моральную. У нас очень дружное и сильное HR-сообщество с глубокой экспертизой. У тебя будет возможность лично общаться, встречаться, обсуждать совместные проекты с крутыми экспертами в оценке и обучении персонала, в продвижении HR-бренда и многими другими профи.