Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер в карьерный центр AlumniHub

Вакансия № 34077794 от компании AlumniHub на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании AlumniHub.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34077794 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34077794:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "AlumniHub":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

AlumniHub — это сеть сообществ выпускников больших технологических компаний. Мы помогаем участникам запускать и развивать свои компании, расти как профессионалы и находить работу и проекты на консалтинг. Мы развиваем сообщества выпускников Yandex (YNDX Family) и VK (UnionVK) с 6 тыс участников в 60+ странах мира.

Мы ищем человека, который будет работать на стыке комьюнити и карьерного центра: участвовать в развитии карьерного трека в сообществах, проводить подбор подходящих участников для консалтинговых проектов и открытых позиций.

Почему позиция крутая?

  • Дружный распределенный коллектив: у нас у всех горят глаза от того, что мы делаем, и нам неважно в какой географии ты захочешь находиться завтра.

  • Возможность проявить свой потенциал с понятным вкладом в конечный результат и с потенциалом карьерного роста.

  • Масштаб задачи: возможность проявить себя в развитии сети сообществ бывших сотрудников tech компаний по всему миру.

  • Ускоренное личное и профессиональное развитие: у тебя есть возможность (i) получить международный опыт; (ii) пройти стадию активного масштабирования и вырасти как профессионал, прокачивая по пути hard & soft skills, (iii) расширить свой кругозор и обрести полезный социальный капитал через взаимодействие с классными участниками сообщества.

Какие задачи вас ждут

  • База талантов: (i) онбординг новых участников заинтересованных в карьерном треке, сбор дополнительной информации по ним и занесение ее в CRM, (ii) обновление инф в базе с учетом активностей участников внутри сообщества

  • Мэтчинг: (i) первичный подбор кандидатов через внутренние базы под запросы компаний-клиентов на консалтинг, проекты и вакансии, а также команды AlumniHub для подбора контрибьютеров во внутренние проекты компании (комьюнити платформа, продукты в области генеративного искусственного интеллекта), (ii) формирование предложений по улучшению разметки участников для более эффективного мэтчинга, (iii) передача откликов кандидатов в компании

  • Аналитика: регулярное отслеживание метрик для повышения эффективности процесса мэтчинга и предложение вариантов улучшения существующих процессов.

  • База проектов/вакансий: (i) сбор вакансий от участников, заинтересованных в поиске кандидатов, (ii) размещение инф по компаниям в которые участники сообществ готовы рекомендовать других участников, (iii) регулярная актуализация списка проектов и вакансий по мере их отработки.

  • Мероприятия: (i) формирование актуальных запросов участников по карьерному треку для организации нашей командой соответствующих мероприятий, (ii) . Участие в планировании и организации карьерных митапов и активностей для улучшения подбора.

Пожелания к кандидату

Must have:

  • Знание английского языка на уровне B2 (Upper-Intermediate) и выше.

  • Опыт работы в IТ-рекрутменте / HRTech компании / карьерном центре 1-3 года.

  • Понимание карьерных траекторий в IT.

  • Владение коммуникационными и аналитическими навыками.

  • Умение работать с большим объемом информации, эффективно осуществлять поиск.

  • Умение работать в команде.

Nice to have:

  • Опыт работы в Yandex и/или группе компаний VK не требуется, но будет преимуществом.

  • Опыт работы в IT Executive Search.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?