Младший специалист по адаптации (стажер)

Вакансия № 34077336 от компании Группа компаний Астра на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний Астра.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: стажировка.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34077336 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34077336:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Группа компаний Астра":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы группа компаний «Астра» – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года. На сегодня в штате компании более 300 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.

Наша миссия – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1

Обязанности работника:

-Участие в адаптации новых сотрудников:

- Организация и модерация корпоративных тренингов оффлайн /онлайн

- Поддержание в актуальном состоянии информации для новых сотрудников на внутренних корпоративных ресурсах

- Заказ, упаковка, выдача корпоративного мерча для офисных и удаленных сотрудников, участие в разработке концепции дизайна.

- Администрирование корпоративной библиотеки (учет физических книг, актуализация сервиса "Корпоративная библиотека", закупка книг)

-Участие в администрировании тематического канала в корпоративном мессенджере (публикации, ответы на вопросы сотрудников)

-Участие в развитии и популяризация сервиса «Корпоративная библиотека»
- Информационно коммуникационная поддержка новых сотрудников (e-mail рассылки, ответы на вопросы)

- Ведение отчетности в рамках зоны ответственности

- Участие в проектах Департамента внутреннего обучения