HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия № 35543057 от компании ООО Октагон на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Октагон.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: от 115000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградское шоссе, 47.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35543057 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35543057:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Октагон":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Здравствуйте! Меня зовут Ксения Хадуськина, я HR компании OCTAGON-SHOP. Мы стремимся занять лидирующие позиции в сегменте casual-одежды на маркетплейсах.

Сейчас мы ищем в свою команду HR-бизнес-партнера, с активной жизненной позицией и лидерскими качествами.

Немного о нас:
Компания работает с 2011 года. Наши направления включают:

Собственный фулфилмент в Москве.
Интернет-магазины для розничной и оптовой торговли.
Сотрудничество с крупными маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Amazon).
Портфель собственных брендов: Legenda, Karamelina.

Почему стоит выбрать нас?

Мы — стабильная, прибыльная компания, которая ежегодно растет в 1,5 раза, что открывает отличные возможности для вашего карьерного роста.
Конкурентоспособная зарплата от 65 000 рублей в месяц (ваш доход будет зависеть от результатов и качества выполнения задач).

Обязанности работника:

Разработка и внедрение плана по набору кадров, их адаптации, сохранению и прогрессивному развитию;
Осуществление процедур по приглашению, оценке и выбору специалистов, соответствующих стандартам организации;
Содействие в укреплении корпоративного духа, стимулирование энтузиазма и профессионального участия сотрудников;
Интеграция и оптимизация систем обучения, карьерного роста и мотивационных мер для персонала;
Анализ и усовершенствование процессов на основе измерения ключевых показателей и проведения внутренних проверок.

Требования к работнику:

Опыт работы в найме сотрудников;
Способность брать на себя ответственность в принятии решений, наличие организаторских и лидерских качеств;
Желателен опыт работы в сфере одежды;
Умение соблюдать сроки и приоритеты.

Условия труда:

График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день;
Гибридный формат работы;
31 день отпуска;
Делаем звезды: у нас в компании есть Фонд развития, который служит для оплаты обучений и повышения квалификации сотрудников. Мы постоянно и активно развиваемся и развиваем свою команду.

Если у вас есть необходимые навыки, отправляйте отклик прямо сейчас с пометкой «Легенда» в комментарии — с удовольствием познакомлюсь с вами на собеседовании лично!