HR-специалист (подбор и адаптация персонала)

Вакансия № 36257205 от компании GenGO на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании GenGO.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 70000 до 120000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36257205 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36257205:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "GenGO":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

GenGo – агентство нового формата. Мы помогаем малому бизнесу расти и привлекать клиентов.

Наша миссия – делать предпринимательство доступнее. Мы создаем мощные инструменты для масштабирования бизнеса. Наша команда – это профессионалы, которые живут своим делом и нацелены на реальные результаты.

Сейчас мы ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор и адаптацию ключевых сотрудников для нашего ключевого клиента. В фокусе – менеджеры по продажам B2B с высоким средним чеком. Нам нужен профессионал, который умеет находить и привлекать сильных специалистов, а также выстраивать процессы адаптации, чтобы новые сотрудники быстро включались в работу и давали результат.

Обязанности работника:

Полный цикл подбора персонала – от поиска до выхода кандидата (основной фокус на менеджеров по продажам B2B).
Выстраивание процесса адаптации новых сотрудников – контроль их первых результатов, вовлечение в корпоративную культуру.
Анализ и постоянное улучшение HR-процессов в компании.
Взаимодействие с руководителями команд по потребностям в персонале.

Требования к работнику:

Опыт подбора менеджеров по продажам B2B, желательно с высоким средним чеком.
Глубокое понимание рынка продаж и умение оценивать кандидатов на соответствие должности.
Опыт работы в активном найме от трех лет, умение закрывать вакансии в сжатые сроки.
Навыки оценки soft и hard skills кандидатов.
Опыт построения эффективной системы онбординга.
Самостоятельность, ответственность, умение работать на результат.

Условия труда:

Фикс + KPI (в зависимости от количества нанятых сотрудников и качества их адаптации)
Полностью удаленный формат работы.
Возможность влиять на HR-процессы, у нас ценится инициатива.
Работа с сильной командой, амбициозные цели и интересные проекты.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://bigsmilecoffee.com/georgia_ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании: