Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR-специалист (подбор и адаптация персонала)

Вакансия № 36257205 от компании GenGO на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании GenGO.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 70000 до 120000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36257205 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36257205:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "GenGO":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

GenGo – агентство нового формата. Мы помогаем малому бизнесу расти и привлекать клиентов.

Наша миссия – делать предпринимательство доступнее. Мы создаем мощные инструменты для масштабирования бизнеса. Наша команда – это профессионалы, которые живут своим делом и нацелены на реальные результаты.

Сейчас мы ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор и адаптацию ключевых сотрудников для нашего ключевого клиента. В фокусе – менеджеры по продажам B2B с высоким средним чеком. Нам нужен профессионал, который умеет находить и привлекать сильных специалистов, а также выстраивать процессы адаптации, чтобы новые сотрудники быстро включались в работу и давали результат.

Обязанности работника:

  • Полный цикл подбора персонала – от поиска до выхода кандидата (основной фокус на менеджеров по продажам B2B).
  • Выстраивание процесса адаптации новых сотрудников – контроль их первых результатов, вовлечение в корпоративную культуру.
  • Анализ и постоянное улучшение HR-процессов в компании.
  • Взаимодействие с руководителями команд по потребностям в персонале.

Требования к работнику:

  • Опыт подбора менеджеров по продажам B2B, желательно с высоким средним чеком.
  • Глубокое понимание рынка продаж и умение оценивать кандидатов на соответствие должности.
  • Опыт работы в активном найме от трех лет, умение закрывать вакансии в сжатые сроки.
  • Навыки оценки soft и hard skills кандидатов.
  • Опыт построения эффективной системы онбординга.
  • Самостоятельность, ответственность, умение работать на результат.

Условия труда:

  • Фикс + KPI (в зависимости от количества нанятых сотрудников и качества их адаптации)
  • Полностью удаленный формат работы.
  • Возможность влиять на HR-процессы, у нас ценится инициатива.
  • Работа с сильной командой, амбициозные цели и интересные проекты.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://bigsmilecoffee.com/georgia_ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) GenGO

Сфера деятельности компании: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Розничная торговля; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?