HR Business Partner

Вакансия № 36649119 от компании Studio-29 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Studio-29.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 120000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пятницкая улица, 71/5с4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36649119 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36649119:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Studio-29":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы – динамично развивающаяся компания в сфере моды, разрабатываем дизайн, отшиваем образцы в собственной швейной лаборатории и производим партии на фабриках в России, Китае и Беларуси. Наши продажи охватывают опт, маркетплейс Ламода, три собственных магазина и интернет-магазин. Мы стремимся к совершенству в каждом продукте и ищем HR Business Partner, который станет ключевым звеном в развитии нашей команды.

Задачи и обязанности:

Ведение полного цикла найма. Подбор персонала на все позиции в компании, аналитика рынка по необходимым позициям.
Разработка HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании: участие в формировании HR-стратегии, адаптированной под динамично меняющиеся условия рынка.
Оценка эффективности и управление KPI команды: внедрение систем оценки эффективности, расчет и контроль KPI.
Онбординг и адаптация сотрудников: создание структурированной и автоматизированной системы онбординга в Битрикс 24.
Развитие и обучение персонала: построение системы обучения и карьерного роста.
Корпоративная культура и мотивация: поддержание и развитие корпоративной культуры, управление мотивацией команды.
HR-аналитика и отчетность: анализ HR-метрик, подготовка регулярных отчетов для CEO с рекомендациями по развитию команды.
Подбор и удержание талантов: разработка стратегии найма и удержания ключевых сотрудников.
Внутренние коммуникации: управление внутренними коммуникациями в Битрикс 24 (ведение базы знаний, внедрение инструментов для управления проектами, онбординга и т.д.).

Мы ожидаем, что вы:

Обладаете стратегическим мышлением и способны выстраивать HR-процессы, ориентированные на рост бизнеса.
Знаете современные HR-инструменты и умеете их адаптировать под культуру компании.
Понимаете, как измерять эффективность команды и управлять производительностью.
Умеете быть на одной волне с CEO, готовы аргументировать свою точку зрения и вести конструктивный диалог.
Имеете опыт работы в Битрикс 24 (будет преимуществом).

Мы предлагаем:

Участие в стратегическом развитии компании и формировании корпоративной культуры.
Возможность внедрять современные HR-практики и влиять на развитие бизнеса.
Конкурентоспособную зарплату и бонусы по результатам работы.
Возможность гибридного формата работы.
Динамичную команду, готовую к изменениям и развитию.

Готовы стать частью нашей команды и вывести HR на новый уровень? Откликайтесь на вакансию!