Менеджер по персоналу

Вакансия № 36783604 от компании ООО Детская академия речи на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 90000 до 120000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Исаковского, 33к4.

Это объявление № 36783604 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Крупнейшая сеть логопедических центров «Детская академия речи» приглашает в команду менеджера по персоналу.

Мы предлагаем:

стабильная выплата ЗП (уровень в рынке);
непрерывная поддержка наставника в процессе адаптации на испытательном сроке;
выделенный бюджет на реализацию блока рекрутмента (оплаченный доступ в НН, Авито, размещение в группах в ТГ и т.п.);
реальная возможность принимать участие в реализации HR-проектов (подбор, адаптация, корпоративная культура, внутренние коммуникации, автоматизация HR-процессов и др.);
руководство заинтересованное в развитии сотрудников;
дружный коллектив и комфортные условия труда.

Основное рабочее место – офис (м. Щукинская /м. Строгино);
График работы - с 09.00 до 18.00);
После испытательного срока предоставляется полис ДМС с возможностью застраховать родственников по корпоративным ценам;
Обслуживание в клинике "ДокторНейро" для членов семьи со скидкой до 50% + коррекционные занятия для детей сотрудников в логопедических центрах сети "Детская академия речи" по специальной цене.

Размещение вакансий на различных площадках (HH, соцсети, специализированные форумы и т.п.).
Подбор на вакансии: офис, администраторы, управляющие центров, нейропсихологи, логопеды и др.
Обработка откликов, ведение коммуникации с кандидатами, планирование собеседований.
Проведение собеседований в различных форматах (телефон, видео, очные встречи), введение в должность.
Ведение отчетности по проделанной работе.
Проведение исследований рынка труда (уровень ЗП, анализ предложений конкурентов и т.п.).
Участие в проектах HR по адаптации, корпоративной культуре, внутренним коммуникациям и т.п.

Ожидания от кандидата:

Опыт работы в HR от 1 года;
Знание и практический опыт работы с воронками подбора, профилями должности, различными методами оценки hard и soft skills;
Умение работать в режиме ежедневной загрузки, планировать работу, выстраивать систему приоритетов;
Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети);
Высокие коммуникативные навыки, активность и ориентация на результат;
Умение вести переговоры и навыки деловой переписки.